А разве это имеет значение?
Будьте спецом-профи и цените себя по достоинству. Тогда у вас будет цена как сотрудника на рынке труда.
Тогда вас будут ценить и относится как ценности для компании.
Если же у вас все как в анегдоте, о том что все делают вид: одни что работают, другие что платят. Так почему вы ждете уваженияот компании, не уважая саму компанию.
В бизнесе работают, а не ждут получки (читайте подачки) за отсиживание юпок в ответах и аське. .
Все почему то забывают, что фонд зарплаты создается не работоданетем лично, а вычленяется из оборотов предприятия который создается каждим из сотрудников компании.
Обстановка на работе
Ценят ли сотрудников в компании где вы работаете?
Естественно!
если это конторские, то да.... ну а рабсилу ценить не обязательно - упадёт один на его место придут другие... и так без конца...
не особенно
слава Богу, да. .
относятся с уважение и пониманием.... могут помочь в трудную минуту.
но и халявшиков не любят, надо выполнять свои обязанности вовремя и хорошо:)
относятся с уважение и пониманием.... могут помочь в трудную минуту.
но и халявшиков не любят, надо выполнять свои обязанности вовремя и хорошо:)
Однозначно могу сказать, что не ценят, у нас жуткая текучка, чуть-что - уволен, да и поощрений никаких.
к сожалению нет
Да. У нас много поблажек. Например: могут дать ремня + бесплатный массаж простаты.
если сотрудник ни сплетник, ни лицемер, и профессионал в своем деле, очень ценят и поощряют на дальнейшее продвижение
Похожие вопросы
- Последствия мирового кризиса отразились на компании,где вы работаете и на вас лично? Если да, то как?
- стоит ли руководителю удерживать тупых и безответственных сотрудников, только потому, что некому работать?
- Что плохого вы можете сказать о компании, в которой работали.
- Пригласили работать в компанию bauer.Отзывы сотрудников, реальные мнения о работодателе - в общем интересуют подробности
- Должен ли сотрудник уплачивать недостачу на ИП, если работает неофициально и без договора материальной ответственности!
- Подскажите. Живу в Казахстане, работаю на Российскую компанию, сокращают сотрудников. Что им полагается?
- Работа на постоянной основе в компании означает что сотрудник принят насовсем?
- Россияне не умеют работать! " - такой вывод экспертной группы компаний «Институт тренинга — АРБ про» И почему такое?
- Дайте пожалуйста номер статьи трудового кодекса, что сотрудник имеет права работать только договору и по книжке.
- Я руководитель отдела из 5 человек в крупной компании. Почти все мои сотрудники уволились, я осталась и еще 1 человек. О