я официально не устроена, а сейчас меня увольняют беременную, как можно хоть какую-то сумму получить с работодателя?

Идите в суд. То, что вы официально не оформлены не говорите - скажите, что у вас приняли все документы, взяли трудовую. а когда вы оказались в положении отдали ее не заполнив и без выплат - мол вас и не оформляли. Трудовой договор был, но в одном экземпляре и остался у работодателя. Очень правдоподобная история, а нужна она потому, что раз вы получали деньги, то должны были платить налоги, а вы это не делали. В этом случае все упрощается - т. к. их должен платить работодатель, то вы не знали, что они не отчисляются и все претензии будут к нему. Далее, вам надо найти подтверждения того, что вы там работали. Этим подтверждением могут быть любые бумаги, бланки и т. д. с вашей подписью. Например, вы выписывали клиентам чеки или счета, расписывались в поздравительных открытках сотрудникам и т. д. , найдите свидетелей среди сотрудников, готовых подтвердить это, а еще лучше среди клиентов компании. Кроме суда советую пойти в прокуратуру - т. к. ваш работодатель не платил за вас налоги, то это будет трактоваться как уход от налогов - сейчас очень серьезная статья - куда серьезней, чем нарушения ТК.

К сожалению, если вы официально не были устроены, то вряд ли что-то получите, фактически документально вы у них не работали и соответственно они вам ничего платить не должны.

Только путем мирных переговоров.

Ситуация двойная, сначала девушка всех хотела наколоть, не платив налоги со своей з/п13%, а потом кричит где справедливость. По сути дела, она не лучше работодателя, он не платил и она не платила. Все хотели халявы. Я согласен работодатель должен дать компенсацию девушке, но тогда может она должна потом и заплатить с них 13% за все месяца?? ? Везде только работодатель виноват, а работники просто ангелы. Может сами думать надо, а то всё надеемся на дядю.

подойди - скажи, что позвонишь по техники пожарной безоп. , или в сан. инспекцию, если он не выплатит деньги.
он на этих службах, ой как погорит!

Подай в суд, не поленись!! ! беременных увольнять беззаконно!! ! а после у них мозг вспотеет, чтоб ты не ругалась..

Если у вас нет трудового договора то какие либо претензии к работодателю не обоснованы и не имеют юредической силы!

Вы не официально были наняты на работу, договора о найме нет. На таких как вы все и расчитано, чтобы деньги съэкономить

Иди смело в суд и приводи туда парочку свидетелей того что ты действительно там работала

Можно попытаться доказать в суде факт найма на работу.