Обстановка на работе

Мы обучаем тебя на курсах, и за это ты должна работать на нас минимум год! Как вам?

Я еще даже испытательный срок не доработала, меня хотят отправить на курсы отдела кадров и делопроизводства, чтобы я все дела с прошлого года (когда фирма открылась) переделала. Нормально ли ставить вопрос таким образом, что ТЫ ТОЧНО ОТ НАС НЕ УЙДЕШЬ, ПРОЙДЯ КУРСЫ, которые мы тебе оплатим?? Что на это вы бы ответили? Я просто не знаю, может так все работодатели делают? зарплата 8.. Даете ли вы обещание работодателям НЕ УХОДИТЬ от них??
Вас реально "держат обеими руками" и это один из методов, учитывая мизерную зп (гроши) Тут, или подписаться и терпеть ещё 1-2 года, набраться опыта, платить будут больше, но со временем. А потом не раздумывая уйти. Это, если есть ещё доп источник денег.. . Или бежать сейчас, если невозможно прожить, если вас уровень образования и навыков соответствует высокооплачиваемой работе... но там большая конкуренция, там не держат...
СС
Светлана Софронова
677
Лучший ответ
Вообще-то, это нормально, т. к. компания Вас обучает и тратит на Вас деньги ей выгодно, чтобы сотрудник остался работать у них гарантированно. У меня на работе именно так, если Ва что-то не нравиться Вы можете отказаться от курсов. Вопрос, останетесь ли Вы после отказа на работе?? , не знаю, могут и не оставить.
Антон Минжулин
Антон Минжулин
94 123
Учиться никогда не вредно. Не конфликтуй.... а там увидишь сама.
Дюна Сурнина
Дюна Сурнина
32 369
Вполне нормальная схема, на тебя же деньги тратят, то есть инвестируют в твои компетенции. Хотя с другой стороны-это нарушение трудового законодательства. Так что выбирать тебе-или идти в компанию, которая тебя научит, либо кому ты нужна без специальности? Работодатели не уважают работников, которые чаще чем 4-5 лет меняют работу. И ценят их меньше (понимая, что это прыгун) . А если предлагают еще и подучиться-значит человек понравился и они хотели бы тебя видеть в команде. Удачи!
Осторожнее с этим 3 года назад подписала такую же бумажку потом работа подвернулась другая, перспективная в сфере бизнеса пришлось выплачивать денежки 50 тыс. р. насчитали
Так и в СССР было.
Костя Романов
Костя Романов
1 975
Если такие условия вас не устраивают, а именно вы не уверенны проработаете ли на этом месте ещё год, то смело отказывайтесь от предложенных курсов и ни в коем случае не подписывайте никаких документов (все внимательно читайте!) , ведь договоры на повышение квалификации составляют таким образом, чтобы работодатель не остался в убытке в случае, если вы от них уйдёте. Если вы отказались пройти какое бы ни было обучение работодатель по закону не имеет право вас уволить.
Что это за расценки такие? Восемь. Пять. Что Вы там вообще забыли?
wind57 очень компетентно отвечает в этом вопросе.
я думаю что это афера

Похожие вопросы