Обьясните пожалуста, что значит " работать по договору"? оплачивается ли в таком случае больничный лист?

Нужно прочитать трудовой договор, данная информация должна быть там указана, не родимые работодатели ее частенько упускают в виду слабой юр. подготовленности наших граждан. Поэтому внимательно читайте что вам предлагают и только после этого вступайте в трудовые отношения.

Работа по трудовому договору оплачивается, т. к. от вашего заработка делаются отчисления в фонд социального страхования. Об этом написано в Трудовом Кодексе. Если работа по устной договорённости (типа: приходи, поработаешь - деньги получишь) , то и больничный вам не оплатят, и на такой работе от вас постараются поскорее избавиться, часто без оплаты отработагнных дней (говорят: я терплю убытки из-за того, что ты не вышел, так что получать тебе нечего).

" работать по договору" - это, типа, официально.. . Ну, а там - и отпуск, и больничный, и все дела :-)

В договоре трудового найма все указывается, в том числе и оплата по больничному листу.

Это то случай, когда перед словом "договор" требуется уточнение: по КАКОМУ договору?
если по трудовому - то оплачивается.
если по гражданско-правовому - не оплачивается.
.
Если так написано в объявлении работодателя, то, думаю, что он имеет в виду гражданско-правовой договор, по которому никакие больничные не оплачиваются.

если по трудовому договору - то да.. .
см. трудовой кодекс

Все эти нюансы оговариваются в договоре, если нет - уточните у работодателя и почитайте трудовое законодательство

Конечно, оплачивается. Но работодатель всегда найдет варианты Вас кинуть. Так что, если вы имеете дело с частной структурой трудовой договор не снижает риски. В Украине многие даже очень крупные работодатели (владельцы супермаркетов, например) при увольнении работника вообще не выплачивают ему зарплату. Кроме всего, существует незаконная система штрафов с помощью которой можно очень ловко регулировать ваши заработки.