Обстановка на работе
Есть какие-нибудь ограничения в количестве больничных листов? У нас юная сотрудница,
работая меньше года, КАЖДЫЙ месяц сидит на больничном по неделе-две. Инвалидности у нее нет. Здорова как лошадь. Но и толку на работе никакого. можно как-то от нее избавиться?
В принципе есть такой вариант.. . В письменном виде даете ей указание на выполнение конкретных работ в конкретные сроки, с выдачей отчета о проделанной работе. Пару раз не справляется и можно увольнять за не соответствие занимаемой должности, если не согласна на увольнение переводите на должность уборщицы, сама уйдет)))
не можете вы её за постоянные больничные уволить, нет ни каких органический в законодательстве РФ по количеству больничных. и ни какое нормальное мед. учреждение не даст вам информацию о пациенте, врачебную тайну еще пока ни кто не отменял. а слухи и конфиденциальные беседы с медработниками - это не доказательство того, что больничные "липовые".
так, что открывайте ст. 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя, и ищите, что можно предпринять. успевайте, пока он вам справку о беременности не притащила, потом совсем не избавитесь.
так, что открывайте ст. 81 ТК РФ, увольнение по инициативе работодателя, и ищите, что можно предпринять. успевайте, пока он вам справку о беременности не притащила, потом совсем не избавитесь.
В году количество дней с нетрудоспособностью не должно превышать четырех месяцев в общей сложности, если я не ошибаюсь. И вряд ли ваша сотрудница их неправильно оформляет, потому что за этим следят надзорные службы (ФСС) , а не только ваша бухгалтерия.
А избавиться от человека всегда можно, если поставить такую задачу.
А избавиться от человека всегда можно, если поставить такую задачу.
Лариса Голева
ошибаетесь. в РФ нет такого закона. болеть и оформлять больничные листы человек может сколько угодно.
Подстава. Потребуются сообщники. "Нащупайте" слабые навыки в ее работе и "ударьте" по ним. Известная тактика.
не имеете права. Она же не просто так сидит на больничном? Значит, проблемы со здоровьем. Причина - уважительная. А дальше - сами решаете
конечно, она просто так зарабатывает на вашей компании, пусть выходит на работу и вы её увольте, причин куча.. . просто расстаньтесь с ней, ав начальство имеете право! Она просто смотрит, что вы ни как не реагируете, вот и обноглела
не надо никого увольнять- это не входит в ваши обяанности! и не надо подставлять подножки.. . Мы предполагаем, а БОГ располонает и знает что есть что и кто есть кто на самом деле!! ! Не вам судить.. . Делайте свою работу и смотрите на себя!
..может просто проверить сам больничный?? ? не полениться и сходить туда, где его выдавали? ? Не факт, что найдете это место!)) ) Сейчас есть такие услуги у разных махинаторов- за деньги разумеется! Или знакомый врач у нее присутствует ;-)) в приятелях... Если, как вы говорите, она -здоровая как лошадь!))
Олег Еремеев
Наши замечательные участковые врачи выдают за деньги больничные, это ни для кого не секрет. И делают так, что не придерешься - записи в карточке, анализы, назначения. Не совсем же они дураки.
это мы все смотрим с одной стороны.... а может у нее действительно проблемы со здоровьем? (а с виду и не скажешь)... поверьте, знаю, что говорю...
Похожие вопросы
- Люди помогите с вопросом о больничном листе!!!!
- Вопрос о больничном листе и угрозе увольнения. Пожалуйста, помогите!
- Я уволилась 10.05.11г по соглашению сторон,могу ли я отнести больничный лист для оплаты в орг-ю с которой я уволилась
- увольнение и больничный лист.
- срочно нужна помощь!!!! больничный лист
- Могут ли уволить сотрудника, если он возьмет больничный лист?
- Вопрос по больничным листам
- Спорные вопросы по больничному листу
- Скажите пожалуйста, имею ли я право на больничный лист?
- Как расчитать выплату по больничному листу? От чего зависит?