Скажите пожалуйста, имею ли я право на больничный лист?

Вы имеете право на больничный по уходу, его действительно платит не организация, а Фонд социального страхования. Уволить Вас во время больничного директор НЕ ИМЕЕТ права, это нарушение целой кучи статей закона (я вам отвечаю как специалист в этом вопросе, а не просто наобум) .
Смело берите больничный и лечите ребенка, если посмеет заикнутся об увольнении - не подписывайте ничего, и сразу же обращайтесь в высшие инстанции на незаконные действия руководства.

Странная у Вас Гос. служба, что зарплата с платных услуг. Но не в этом дело. Больничный по уходу конечно дадут, в зависимости от возраста ребенка. Самое простое позвонить в поликлинику вызвать врача и спрсить до какого возраста выдают б/л по уходу за больным ребенком. Социальные выплаты идут не из "зарплаты от платных услуг". Уволить может, если прогуляете без больничного. Удачи. выздоравливайте.

Права не имеет, а возможность увы, да

б/лист оплачивается через ФСС и бюджет здесь ни при чем

Конечно не имеет. Грозите жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.. . Смело берите больничный по уходу за ребенком.

Вы, конечно, имеете право на больничный, если будут возникать - идите в прокуратуру!
Только вот как работать с таким начальством после - это уже может быть проблема, придирки и т. д.

Отпроситься у начальника-это его право -отпустить или нет. А вот уволить-права нет. Взять больничный лист-это ваше право. Оплата больничного листа производится за счет фонда соц. страха.

Больничный лист выдает врач, лечащий ребенка, а не ваш начальник. При больничном, вам будут платить пособие из фонда соцстрахования, а не из фонда вашей организации. А что касается увольнения- то это вопрос философский. Уволить можно всегда.: ((( Другой вопрос, как быстро и непроблематично. Сложно что-то доказывать через суд начальству, а потом пытаться у этого же начальства и работать..:))