Что будет,если сбегаешь с работы раньше? Ну кроме того,что зарплату урежут.

А зачем она вообще нужна? Если сбегать есть потребность, то лучше обойтись без работы вообще. И свободен. А так - всё равно ведь погонят. Да ещё и по статье. Клеймо в документе - навечно. Однажды наступит день и час, когда каждый денёчек стажа будет подсчитываться, так что вариант "выброшу документ" не пройдёт. И прошлое догонит

Смотря какая работа, смотря какое начальство и смотря на сколько пораньше.. .
У нас в какие-то моменты по возможности пораньше уходят и это называется "накапливать силы на следующий рабочий день"... Зарплата и так маленькая, куда уж её урезать.. . У нас за это не урезают.. .
Вообще, в каждом рабочем месте свои нюансы... .

Из личного опыта - в течение 2-х месяцев дочь водила на лечение, писала заявление (мы работали с 9 до 16), что 2 раза в неделю - работаю с 8 до 15.

как раз З. П урезать не имеют право... .
А выговор сделать и уволить при повторном нарушении могут....

Если работник ценный, то з/п могут не урезать, если у Вас конечно не автоматизированный учет. Беседу провидут, скажут неделать так могут предложить официально раньше начинать работать, если работа позволяет и раньше уходить, если есть острая необходимость уходить раньше.
А могут и жестко наказать и уволить, если легко заменить.

три акта о нарушении производственно-трудовой дисциплины - и вас могут уволить

Ничего, если не спалят

все зависит от начальства, могут просто словесный выговор сделать, а так вплоть до увольнения.. . я же говорю все от начальства...

Прогул, т. е отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течении рабочего дня ведет к расторжению трудового договора по инициативе работодателя либо к наложению дисциплинарного взыскания.