Приказом возможно установление НЕПОЛНОГО рабочего времени только если Вы предупредили работников за 2 месяца. В противном случае установление неполного рабочего дня (или недели) возможно только по соглашению с работником. Для подстраховки все же стоит подписать соглашение об изменении условий трудового договора, затем на тех, кто согласен издается приказ: В связи.... по соглашению с работниками, установить режим неполного рабочего времени (далее расписываете для кого и какой режим (неполный день или неделя и конкретизируете) .
Мы все это проделали - никаких разборок и проблем. У человека остается выбор.. .
Если всей компании устанавливается режим неполного рабочего времени, то по ТК РФ необходимо выдержать процедуру, в частности - уведомить за два месяца. Но если у Вас нет двух месяцев, то ст. 93 ТК РФ предусматривает установление неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем. Можно конечно попробовать подписать с работниками данное соглашение, но имейте ввиду, если работник не соглашается работать на таких условиях (оплата производится пропорционально отработанному времени) , то увольнять его можно только по п2 ст. 81 (сокращение) , со всеми полагающимися выплатами. Есть вариант еще увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но это все очень индивидуально: кто-то согласится. а кто-то нет
Обстановка на работе
Поделитесь,пож.,Вас на работе отправляют принудительно за свой счет и урезают зрп (не говорю о премии,оклад уменьшили)
Ерунда всё это! Просто таким образом подчищают ряды сотрудников! Потом наберут новых, вот увидите!!!
Rey Dilan
10 426
кризис. Женщины страдают первыми
Олеся Чепкасова
9 266
пока нет
Оксана Николаева
7 922
нет, работаем как всегда, еще и оклад повысили
Александр Саенко
7 149
премию подрезали
Петр Попов
6 588
у нас трехдневка, соответсвенно и зп уменьшается
Сабыржан Кузенов
4 126
У многих сейча так, увы. Сокращают раб. день, з\пл соответственно. Кризис.
Сейчас кризисс в стране. Поэтому во многих организациях так делают, платить ЗП нечем, вот и отправляют отдыхать а то и урезаут на 30% ЗП. Безвыходная ситуация, меня не коснулось, но вот с некоторыми знакомыми именно так и поступили.
Работаю в дочке крупного холдинга. сократили несколько человек.. . зарплату платят нормально - не урезали. даже весной сказали что повысят
Ольга Воронова
754
Похожие вопросы
- Как у вас на работе оплачивают больничный лист? У нас сильно урезали, получается в 3 раза меньше, чем стоит смена.
- Что будет,если сбегаешь с работы раньше? Ну кроме того,что зарплату урежут.
- На работе добровольно-принудительно заставляют сидеть (не зависимо от работы: есть или нету).
- Скажите, разве медосмотр на работе мы теперь за свой счет обязаны проходить?
- Официальный оклад 4330 рублей в месяц. Остальное премии, в общем 18000 р. НДФЛ берется 2500 р. Почему так много?
- мужу урезают зарплату и премии. у него на иждивении я и ребенок. что делать? мы с корки на корку перебиваемся
- На работе финансовые проблемы, у меня оклад, мне уменьшили оклад ссылаясь на отсутствие денег. Что делать?
- Какие плюсы и минусы работы, где нет оклада, а только % от продаж ? Есть ли у кого такая работа, без оклада ?
- Уменьшение оклада (тарифной ставки) - законно ли это?
- Оклад это оплата труда в рабочее время с 9.00 до 18.00? А премия, стало быть, оплата за переработки?