Обстановка на работе

Мне плохо((((есть тут мудрые люди?

я работаю в магазине.моя хозяйка-частный предприниматель.обстоятельства складываются так,что меня подозревают в нечестности,от растерянности не смогла толком объяснить,защититься,хотя руки у меня чистые.после такого работать у нее уже нет желания,собираюсь увольняться.делаю инвентаризацию,выходит очень большой минус.до меня работали другие,(они и сейчас у нее работают)остатки после себя не снимали.теперь она,конечно же повесит все это на нас всех.а я не хочу платить,потому что ничего не брала.обидно и тошно,что мне делать?и уйти не могу,сделав козью морду и платить не хочу.это абсурд.как мне разрулить всю эту чертовщину?
документы о матер ответственности подписывали? хочется услышать в ответ "нет", если честно.. . да, зарплата (сто пудов) у вас серая, как и везде, она просто недоплатит вам, если заплатит вообще.. . конечно, потом можете натравить всякие там трудовые инспекции, налоговые - чисто для "успокоения" души, а сейчас - попробуйте поговорить с ней.. . хотя, если получается большая недостача, даже если она вам и поверит.. . ее дело - чтобы ее деньги были при ней, а кто виноват.. . не ее дело - так обычно по жизни происходит.. . так что хочется пожелать вам удачи. просто растеряны вы были или нет - это ее деньги, она так или иначе будет искать, кто их вернет, даже если и понимает, что это не вы...
**
***динара ** *
1 030
Лучший ответ
Напишите подробнейшее письмо в трех экземплярах. Дайте ей прочесть. . и скажите, что в случае если она поведет себя непорядочно, то Вы отправите остальные два в соответствующие органы. Вам урок,
Игорь Ваван
Игорь Ваван
10 106
да, я мудрец, но на ваш вопрос ответить не могу....
Евгений Ильев
Евгений Ильев
2 785
Как можно начинать работать не приняв остаток, видимо вы до этого с торговлей вообще дела не имели? Если вы не подписывали никаких документов, типа трудовой договор и договор о мат. ответственности, то вам повезло, а если еще и трудовая на руках, то вообще вам везет. Руководитель предприятия должен координировать действия своих подчиненных, в том числе и инвентаризации. И тот факт, что при приеме нового сотрудника на работу не был произведен учет, уже настораживает, может это было сделано с умыслом. Вы можете посветоваться с адвокатом, в отделе социальной защиты можно спросить, у них бывают адвокаты по работе с населением.