Обстановка на работе
По законодательству имею право на отпуск через 6 месяцев после работы на одном месте !
Какая сумма отпускных положена половина отпускных или за 28 суток?
отпуск 14 дней и соответственно половина отпускных
Через 6 месяцев ты можешь взять только 2 недели отпуска. Соответственно за 2 недели и заплатят.
Отпуск 28 дней и все отпускные. Но отпуск дается только по согласованию с администрацией.
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Статья 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
Имеете право на отпуск, а вот сумма зависит от того, сколько дней вы возьмете.
сколько дней отпуска возьмете, столько отпускных начислят - за 7, 10, 14 дней. если возьмете сразу 28, то заплатят за 28, и у вас в этом году больше не будет отпускных.
имеете право
половина
конечно имеете, но только оплата будет без всяких премий, вообшеь заплатят мало так как нет не стажа не чего
Похожие вопросы
- Отказ в отпуске после 6 месяцев работы. Что делать?
- может ли работодатель заставить меня идти в отпуск после 6 месяцев работы
- отпуск 14 дней через 6 месяцев
- а меня имеют право вызывать на работу если в отпуске я?
- Еще не отработала 6 месяцев. Впереди сессия. По ст. 173 ТК РФ мне обязаны предоставить оплачиваемый доп. отпуск?
- По закону сколько работодатель имеет право держать работника в отпуске "за свой счёт" , особенно, когда уйти
- Приветик! Хотелось бы узнать Ваше мнение на следующую ситуацию.Я сменила место работы, на новом месте уже более 3 месяце
- пророботала 6 месяцев, дают отпуск 24 дня, хочу увольняться, незнаю как поступить, до или после отпуска, подскажите!
- Имеем ли мы право делить отпуск на 2 части?
- Я в декретном отпуске, через 2 месяца выходить на работу, завтра вызывает к себе директор - как вы думаете, зачем?