Подскажите как молодому мастеру поставить на место обарзевшего слесаря?

пока считаешь его негром, то никак.
надо стать руководителем, а не быть командиром.

Попробуйте не ругаться с ним, не опускаться до его уровня. Давайте задание, проверяйте работу. Не выполнил-снижение премии. Но так чтобы все было по правилам. Работу поручайте среднюю, так чтобы не самую плохую, но ближе к невыгодной. И главное помните, что вы начальник, поэтому всегда правы. А хам, он и в старости хам.

интересно а у вас знаний и практики больше этим и поставите своим авторитетом

без косяков никто не работает-наказывай лишением премии

отказывается выполнять задание? хамит? давать задания под роспись, регулярно проверять как работает, следить за строгим соблюдением трудового распорядка дня. если спорит - отстаранять от работы, докладная на имя директора по каждому зафиксированному (это важно) факту, обращаться к нему только на вы и не повышать голос. заодно поддёргивать кто с ним рядом работает - сами тому пару слов скажут.

когда оборзевший мастер говорит делать одну работу, а при разборке выясняется, что слесарь был прав, работу по съему-монтажу, сборке-разбоке списывают с мастера, ведь ни клиент, ни слесарь не виноват, плюс упущенная выгода со следующего клиента - это нормальная ситуация, видимо, можно и наоборот

Вариант 1: не давать работу, или давать невыгодную. Нет выработки - нет зарплаты.
Вариант 2: поговорить в тихом месте по душам.
Вариант 3: дать работу, которую тот обязан выполнять, но которую выполнить не сможет. Давать в присутствии свидетелей. Это повод наказать слесаря рублём, а при повторении - уволить.

Если он не твой подчиненный, то как ты определил, что он оборзевший? Вполне вероятно, что он прав, а молодой - "пальцы гнет".

Только профессионализмом.

надавить на уязвимые места

уволить

начните с дисциплинарных взысканий

пусть напишет тебе заявление по собственному без даты до следующего борзения))

сделай слесарю 3 замечания поТБ за день или 2,систему по контролю правил за соблюдением правил ТБ никто не отменял. будут проблемы помогу, у меня работяги по стунке ходят (прогул-2р., пьянка-4р., повтор увольнение, невыполнение распоряжения мастера- увольнение, и никогда не верь рабочим, лапши науши навешают. У меня даже мать свою"хоронили",лишь бы аванс пораньше получить!) и все задания давай в письменном виде.

По всем законам стройки - Рублем!:)

Задавить интелектом!!!