Как объяснить зам.директору что бы она не лезла в мои дела?

Понимаю, бывают такие. Возобнили из себя короля. . делать- директор всегда будет более мягок и более умен ( в отличае от зама) , и в случае конфликта будет придерживаться истине- а не поддерживать зама! Не раз уже доказывал это, но делать надо это с умом- без криков-без нервов, все спокойно- я не знаю какая ситуация у тебя, все люди разные, их надо пронюхать) просто дай понять- что на работе- ты на работе- и никто не имеет право лезть к тебе в личную жизнь, и уж тем более кому кому, но не заму это объяснять- хочешь поговорить об этом- после работы- не в такой грубой форме, но тебе виднее как сделать, авось и станет твоим другом.. все индивидуально.. однозначно что-то сказать- нельзя. И САМОЕ ГЛАВНОЕ- чуть не забыл- если например ты работаешь на стройке водителем- можешь спокойно посылать их на хер, и говорить что в следующий раз отсоснешь сука, если более культурное заведение- более культурное поведение. Но то что их надо ставить на место- это точно, говори им то что им делать только тогда, когда они в этом нуждаются, или просят помощи, и тогда карьера тебе обеспечена, да и бесценный опыт!

Ударить

поговорить с ней по-мужски!

На работе у тебя не может быть личных дел имею ввиду про те дела которые относяться к твоей работе и она имеет право вмешиваться а в твою личную жизнь она не имеет право вмешиваться и ты можешь ей это сказать прямо без каких либо намеков.

если ты директор - то вычесть из зарплаты за не соблюдение субординации. если же подчинённый.. . старайся игнорировать)