Обстановка на работе

Люди!!!!Подкованные в ТК РФ!!!!

Сегодня утром получила задание от генерального уволить сорудницу из моего отдела срочно. Согласна, она склочная баба, моральный климат в коллективе по ее вине мягко говоря, попахивает. Но как ее уволить??? как работник она меня вполне устраивает, нареканий нет.
пРАКТИЧЕСКИ НЕ ВОЗМОЖНО. еСЛИ НЕТ ПИСЬМЕННЫХ ПРИКАЗОВ ПО НАРУШЕНИЮ СВОИХ ОБЯЗАННОСТЕЙ НЕ УВОЛИТЕ. чТО КАСАЯСЬ РАСПОРЯЖЕНИЯ ДИРЕКТОРА ПУСТЬ ЕЕ ВЫЗЫВАЕТ И ПРЕДЛАГАЕТ ПО СОБСТВЕННОМУ (МОЖЕТЕ И вЫ ЕСЛИ вАМ ЭТО НУЖНО0
Альберт Шарипов
Альберт Шарипов
12 104
Лучший ответ
Гыыыы. . ржунимагу! Что может быть просче? Сейчас ведь кризис во всем мире!! ! Можно списывать бабло, увольнять кого надо ...просто благодать для новых аллигархафф!
Гуля Оразгалиева Это не прокатит у нас - она на востребованной должности и эту должность сокращать никто не будет, хотя бы мир рухнет.
Элементарно. Дайте задание поставьте нереальный срок исполнения. Потом объявите выговор за неполное служебное соотв. и еще раз тоже. А по хорошему можно и попросить.
глава 13 ТК РФ - там много интересного можно найти
Хорошего грамотного работника найти не так-то просто, да еще к тому же и осваиваться на новом месте время требуется. Не попытаться ли Вам поговорить с ней об отношениях в коллективе и со стороны руководства к ней. А руководителю аргументированно доказать ее компетентность. Тем более если у нее склочный характер - есть вероятность, что обратится в суд. А там все спорные ситуации, как правило решаются в пользу работника. Ведь характер - не причина для увольнения.
Рахат Катбек
Рахат Катбек
1 372
Провести аттестацию и на основании данных может быть вынесено решение о неполном соответствии или полном несоответствии. А вообще лучше по хорошему. Я бы спросила шефа на каком основании? Склочный характер не повод для увольнения. В ТК такой статьи нет.
Ю*
Юля ***
156
Гуля Оразгалиева Вот и я об этом! Я его спросила об основании, в ответ я получила: "Она мне не нравится". Ты начальник, как хочешь, так и крутись. Я в панике!!