Обстановка на работе
расчет выплаты при сокращении штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) - помощь бухгалтеров!!!
Принята на работу 01.10.2007 г. 8-ми часовая рабочая неделя. Больничных не было. Отпуск ни разу не брала. Оклад всё это время без изменений - 8000 руб. Была задержка з/п с 01.10.2008 года. В декабре 2008 г. известили о сокращении штата на предприятии. 23.02.2009 г. уволили по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Причитающуюся сумму выплаты при увольнении ещё не получила (мол пока денег нет на предприятии) . Трудовую книжку отдали. Вопрос: какая сумма мне положена к получению?!.. вскользь прозвучала сумма - что-то ок. 56000 руб. Я так понимаю - это з/п+компенсация за неиспольз. отпуск+выходное пособие. Помимо выходного пособия при сокращении штата за работником сохраняется средний заработок на время трудоустройства (ст. 178 ТК РФ) на период не свыше двух месяцев со дня увольнения - а это каким образом можно получить, какой порядок и когда, в какие сроки? И ещё: стоит ли обращаться в Инспекцию по труду, прокуратуру по факту задержки з/п, выплат по увольнении?
Вам положена компенсация за неиспользованные отпуска.. .
сколько календарных дней у Вас отпуск? есть ли дополнительные отпуска?
если исходить из основного отпуска 28 к. дн. то Вам положена компенсация за период с о1.10.2007 по 23.02.2009 г в количестве 39 к. дн (или 40, как посчитают в ОК)
компенсация за неиспользованный отпуск (грубо) 8000 : 29,4 * 39 = 10613 (10884)
но это только расчёт за основной отпуск, если есть дополнительные отпуска, то и сумма будет выше... .
а выходное пособие будет приблизительно 7973 руб (чуть меньше зар. платы)
это без зар. платы
при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию и выходное пособие за 1-й месяц, затем Вы при предъявлении трудовой книжки получаете вых. пособие за 2-й месяц, а вот за 3-й - при предоставлении дополнительно к трудовой книжке, справки из ЦЗН о том, что Вас за этот период не трудоустроили, но нужно во время встать на учёт (кажется в течении 10 дней после увольнения) , ну и потом в течении года будете получать в ЦЗ пособие по безработици по максималке (если зар. плата у вас в справке будет такая, которую вы написали)
сколько календарных дней у Вас отпуск? есть ли дополнительные отпуска?
если исходить из основного отпуска 28 к. дн. то Вам положена компенсация за период с о1.10.2007 по 23.02.2009 г в количестве 39 к. дн (или 40, как посчитают в ОК)
компенсация за неиспользованный отпуск (грубо) 8000 : 29,4 * 39 = 10613 (10884)
но это только расчёт за основной отпуск, если есть дополнительные отпуска, то и сумма будет выше... .
а выходное пособие будет приблизительно 7973 руб (чуть меньше зар. платы)
это без зар. платы
при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию и выходное пособие за 1-й месяц, затем Вы при предъявлении трудовой книжки получаете вых. пособие за 2-й месяц, а вот за 3-й - при предоставлении дополнительно к трудовой книжке, справки из ЦЗН о том, что Вас за этот период не трудоустроили, но нужно во время встать на учёт (кажется в течении 10 дней после увольнения) , ну и потом в течении года будете получать в ЦЗ пособие по безработици по максималке (если зар. плата у вас в справке будет такая, которую вы написали)
Особенности увольнения сотрудника в случае сокращения штата или ликвидации организации (прекращения деятельности предпринимателя)
http://aefk.ru/news/aktualLetters/2006/osob.html
Что нужно учесть при сокрашении штата в 2008 году
http://www.stop-crisis.ru/article/71
http://aefk.ru/news/aktualLetters/2006/osob.html
Что нужно учесть при сокрашении штата в 2008 году
http://www.stop-crisis.ru/article/71
Похожие вопросы
- На работе выдоно уведомление о сокращении ,согласно п.2 ч.1 ст 81 ТК , могу ли я досрочно расторгнуть договор ,в соот. .
- Наша организация подсунула уведомление всем работникам на основание ст 74 ТК РФ и заставила его подписать
- Работа,рабочая атмосфера? есть ли статья в ТК РФ за предвзятое отношение сотруднику.Ситуация в "теле" вопроса
- Еще не отработала 6 месяцев. Впереди сессия. По ст. 173 ТК РФ мне обязаны предоставить оплачиваемый доп. отпуск?
- Могут ли не выплатить заработную плату почти за 1,5 месяца при увольнении по ст. 81 п.7 ТК РФ?
- Вопрос тем, кого сократили по штату: расскажите про все выплаты, которые должны выплатить при сокращении штата.
- Какие выплаты предусмотрены при сокращении штата-увольнении?
- Нас увольняют по сокращению штата
- Нужна консультация по ТК РФ
- Сокращение штата в компании.