разговоры о з/п внутри коллектива корректны? наши мнения разделились

Мы внутри отдела без руководителя обсуждает. все знают у кого сколько. в основном обсуждаем как бы прибавку получить

а вы же за деньги работаете

Разговоры о чьей зп и внутри какого коллектива?

Если разговоры о своих зарплатах.
Сведения о заработной плате работников не могут составлять коммерческую тайну организации, поэтому если Вы за рюмкой чая с парой коллег поделились размером своей зп, ничего незаконного тут нет. Другое дело, что у всех разные понятия о справедливости оплаты их труда и труда их коллег. Кто-то пожалеет, кто-то позавидует.

Если обсуждаете чужие зарплаты.
Сведения о заработной плате являются персональными данными работника, разглашая их (обсуждая с трутьими лицами, пускай тоже коллегами) , Вы нарушаете федеральный закон о защите персональных данных. Случай, если пострадавшая сторона обратится в суд и докажет нарушение, Вам грозит штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет. А если Вы раздобыли данные о зп коллеги благодаря своему должностному положению (например, работаете бухгалтером по зп или кадровиком) , то наказание еще суровее.

конечно будет не слишком приятно узнать, что у коллеги зарплата больше... ведь каждый уверен, что он хорошо работает... можно спровоцировать ненужную зависть... не стоит,...

смотря в каком аспекте они ведутся

смотря какой коллектив, если коллектив дворников и сантехников жэу то да, а если нефиксированный оклад с индивидуальным подходом и надбавками каждому то лучше не стоит...

На самом деле лично мне наплевать, знают ли люди (не сотрудники) , которые со мной работают, о размере моих доходов или нет. Но крайне неприятно, когда к тебе "заглядывают" в кошелёк и пересчитывают там наличность. А это бестактно.

я говорю свою зарплату всем без стеснения, мои коллеги мне в ответ признаются о своей - со стеснением и не всегда.
если лично для Вас корректны, то почему бы и нет?

Если уж начистоту - то размер заработной платы составляет коммерческую тайну, и ее разглашение более чем не корректно.

Они допустимы, но если вопрос о коректности, то однозначно НЕТ!!

вполне корректны..

Раньше считала, что это некорректно. Сейчас отношусь к этому уже более лояльно)