Несправедливая з/п. Как быть? (осторожно, много букв!)

Здравствуйте! Недавно устроился на работу программистом. Данная вакансия у компании открылась только потому, что единственный их программист не справлялся с количеством задач (по их мнению).
И так, в коллективе 4 человека (я, коллега-программист, начальник отдела и сис. админ). Когда я пришел, я просил з/п 25 т. р. на руки и то, потому что опыта работы мало, НО он был и очень мощный. И данную суму я хотел, т. к. думал, что все у них официально, предполагал, что будет оклад 28800 руб. А на самом деле оклад 14 т. р., остальное 11 т. р. на руки черными. Т. е. на руки выходит 23180 р. (не то, что хотел). Да, я лоханулся и сразу не спросил об этом. Узнал об этом только спустя 3 рабочих дня. Договор подписал лишь потому, что коллектив понравился.
Потом, спустя еще несколько дней, я узнал, что у моего коллеге программиста черная премия в два раза больше. Ну, думаю, наверное, опыта много. Да, много, но он (опыт) вообще никакой. Из тех задач, которые нужно было решить, он себе забрал самые легкие и те, которые выполняются в пользовательском режиме (функции оператора). Если честно, программист он так себе, это он сам мне признался после того, как я показал свои решения задач (тех задач, которые он не мог давно решить). К тому же любой программист должен уметь пользоваться отладчиком (программисты поймут), а он даже этого не может. В общем, в кодировании он почти 0, но как пользователь программы хорош. Я - наоборот. НО для программиста главное – уметь качественно писать код. Ладно, высказался Вам)) Я это ему НЕ говорю, да и он сам все понимает. Перед руководителем он мной восхищается, я это слышал сам. Но з/п моя мне не нравится и то, что меня в начале не услышали.
Откуда я знаю про з/п его? Да у меня есть доступ к базам.
Также есть начальник отдела, он вообще лапшу такую на уши вешает, что все там маленькую з/п получает, будто я не знаю, как з/п смотреть. Хотя сам нифига не делает, а премия такая же большая. А тот сис. админ реально получает маленькую з/п, хотя очень много делает, в отличие от начальника отдела. Сис. админ 4 года работает и ни разу ему з/п не повышали.
В общем, кто там много работает, получает копейки, а кто мало работает - получают много.

Спасибо, если дочитали. Как себя вести? Работаю только месяц. За копейки не хочется работать, но и прыгать не хочется. Боюсь, что сейчас решу им все сложные задачи, потом скажут – давай досвидос. Тянуть время? Тогда скажут, плохо работаю, хотя они так и платят, что не хочется работать.