Как можно вернуть удержанные деньги по зарплате?В какие организации можно обратиться?

обратитесь в трудовую инспекцию вашего города. хотя врятли после этого у вас будут нормальные отношения с начальством...

подай исковое заявление в суд с изложением этих фактов. неплохо если к тебе подключатся еще сотрудники и поддержат тебя.

Для этого есть трудовая инспекция, но работать дальше не сможешь.

Прежде всего надо смотреть ваш Трудовой Договор.
Если в нем указан ОКЛАД, и из него "удерживаются" штрафы - тут можно и нужно бороться.
Если есть "конвертная" часть зарплаты- то доказть чт-то пактически невозможно!
Сейчас самое время перепроверить тексты трудовых договоров и правил трудового распорядка, охрану труда и зарплату за работу в выходные и праздники. По данным Госинспекции труда в Москве, число трудовых нарушений и суммы штрафов за них в апреле–июне увеличились в разы. Возможно, это связано с тем, что работники стали активнее жаловаться – во втором квартале трудинспекторам поступило почти 3000 заявлений (на 50% больше, чем в первом квартале) .

В ДЕТАЛЯХ. Во втором квартале в ходе 1549 проверок (на 6% больше, чем в первом квартале) выявлено 12 600 нарушений (прирост – 8%). Число компаний и должностных лиц, оштрафованных по статье 5.27 КоАП РФ, выросло до 935 (на 10%). Сумма штрафов – 9 млн рублей (на 64% больше) .

Плюнь на все инспкуции и иди в прокуратуру...

Советов много. Но начнем с главного. Что у Вас в трудовом договоре? Полностью ли у Вас официальная зарплата? Т. к. регулировать работодатель может лишь премиальную часть в соответствии с положением о премиях. Если у вас официально 3 косых, а при устройстве на работу Вам на словах обещали 20, то идти жаловаться в инспекцию и прокуратуру Вам не с чем. Начни с азов. В любом случае работника поддержит Инспекция по труду вашего региона.

а может сначала всем у начальства расспросить, что да как? Только всем-всем вместе

в профсоюз.

Комиссия по труду!! !
Штрафовать могут только если это оговоренно в трудовом договоре, ну и соответственно приказы должны быть по этому поводу!!!

прокуротуру или в инспекцию а потом в суд

профком, они еще существуют.
смотря как у вас расписано получение денег.
ведь если "в черную"основное, то ничего не вернете!

А расчетку в конце месяца дают? Т. е. не "серая" ли у Вас з/пл? Официальная, или в ведомости одно, а в конвертике - другое? Если так, то смысла нет правду искать. Если да, то обратитесь в прокуратуру

Я бы плевала на эту фирму и нашла себе другую работу

В трудовую инспекцию, помимо этого в профсоюз по Вашей специальности. также есть вариант силами коллектива провести забастовку. Обычно срабатывает.

Вам в прокуратуру, они подключат Трудовую инспекции, когда к Вашему работодателю придет объединенная проверка они раздумают штрафовать.

Обращаться нужно в инспекцию по труду и зароботной плате. Свои права надо отстаивать. А непорядочность наказывать, там и с налоговой инспекцией пощерстить, если это частная фирма. Проверка таких инстанций очень наказывает! действуйте не медля!