как прав. написать коллект. жалобу о не довольствие зарплаты на произ. предприя. кому в организации?

Коллективная жалоба пишется на имя директора предприятия в свободной форме. Притом очень желательно еще и объяснить, почему размер зарплаты не может считаться удовлетворительным. Например, она не соответствует прожиточному минимуму или труд связан с вредными факторами, которые вредят здоровью. Как следствие, на восстановление здоровья требуются дополнительные средства, которые вы вынуждены отрывать от собственных семей, просим компенсировать такие траты и т. д. Причины могут быть разные, опишите свою.
Пишите в 2 экз. Требуйте ее регистрации. Второй экз. сохраните. В случае, если ваша мотивированная жалоба будет проигнорирована директором, вы имеете право обратиться в комитет по защите труда (с приложением первой жалобы) . Такие комитеты, как правило, находятся при администрации муниципалитета.
Еще один способ добиться от директора повышения з/п - обращение в местные СМИ. Директора, как правило, боятся огласки, а тут коллективный саботаж!

В стране рынок, то есть никто ничего не должен. Вы не обязаны работать, они не обязаны платить.

это коллективная жалоба окончиться коллективным увольнением. Когда вы поступали на эту работу вы сами согласились на такую зарплату. Не нравиться-давай до свидания, сейчас безработица, место долго пустовать не будет

Если организация маленькая и частная, то просто надо поговорить с начальством о повышении зарплаты, а если предприятие большое, то должен быть профсоюз, и все вопросы к ним.

В отдел кадров. Заявление об увольнении. От каждого.

Вы когда поступали, на ЭТУ зарплату соглашались. В трудовом договоре ОНА прописана и Не может быть уменьшена, а вот по поводу увеличения НЕТ такой принудительной статьи в Трудовом кодексе. Не нравится-вперед на вылет.