По закону должны полностью рассчитать в день увольнения без всяких заявлений.
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
....
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) .
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.. .
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Обстановка на работе
Если уволился такого то числа.Имеют ли право рассчитать полностью только в день самой зарплаты???
Вам выдадут все документы в день увольнения. А вот с деньгами - надо договариваться с бухгалтером. Ведь на одого человека надо будет делать весь пакет документов в банк.
Андрей Уржумов
53 573
при увольнении расчитывают
Артём Запорожченко
23 577
Увольняйтесь ЛЮБОГО числа, только чтобы он НЕ выпал на выходной день... Расчёт производится в день увольнения и в этот день выдаётся ТК... Если Вас НЕ расчитали, можете смело подавать в суд и ВСЕ дни работодатель оплатит Вам, даже при том, что Вы НЕ выходили на работу...
Расчет должны произвести в день увольнения... в смысле в последний день работы.... без дополнительных заявлений...
Евгений Ковшов
9 608
по закону в день увольнения ...но если Вы не встаёте в позу за задержку расчётных, то по Вашему РАЗРЕШЕНИЮ-договору выплатят как им удобно ...
Екатерина Вязовая
5 555
Смотря как у вас начисляется заработная плата. В день увольнения обязаны выплатить не оспариваемую часть зарплаты. Ведь премия в некоторых организациях рассчитывается только в конце месяца или КТУ проставляется тоже в конце.
нет, расчет полный производится в день увольнения
Нинель Вайгачева
3 641
обязаны без всяких заявлений рассчитаться в день увольнения и выплатить все, что положено, не дожидаясь ЗП
Похожие вопросы
- Если закрывается фирма... Имеет ли право работодатель принудить меня уволится по собственному желанию
- Нам не платят зарплату уже 3 месяца.Я написал заявление на увольнение,подписали с отработкой.Имеет ли право работодатель
- При графике 2/2, имеют ли право добавить дополнительный 8 часовой рабочий день?
- Имеет ли право руководитель обязать сотрудника дорабатывать норму часов в свои выходные дни?
- имеет ли право работодатель заставить меня выходить на работу в праздничные выходные дни, например 1.2.9 мая
- Имеет ли право мой работодатель не увольнять меня, если я хочу уволиться по собственному желанию.
- Если работодатель переезжает из центра города на трассу за городом и без вахты, имеет ли право сотрудник уволиться?
- Имеют ли право снизить зарплату без моего ведома?
- Имеет ли право руководитель муниципального предприятия (Больницы) отменить надбавку к зарплате, за медстаж?
- имеет ли право работодатель требовать сдавать телефон а время рабочего дня?