Стоит ли жаловаться начальству?

Вы знаете где хамство не пресекается то надо жаловаться Вышестощему и дать хаму хороший урок- Вы там не одна много недовольных им Обьединяйтесь Методов и форм игнорирования с полным пожиранием много

Гыыыы... .
Значит фиговый из вас начальнег, раз не можете наладить отношение с сотрудниками. Нужно уметь общатся с полными уродами, т. к. люди бывают разные и нужно находить с ними язык. Это задача любого человека работающего в коллективе, темболее начальника. Пожаловавшись, тем самым скажете что не справляетесь или типа того. Лучше подойти и решить проблему с ентим сотрудником, обьяснить палитику партии, культкрно чтоб он согласился с вами, в конце концов вас с ним исчо работать!!!

Жаловаться - это последнее,
что у генерального других дел нет, как разбираться в склоках между работниками.. .
будьте выше этого, неприятно, но лучше не обращать внимания, возможно ей это нравится выводить Вас из себя - не потакайте ей, просто не замечайте её. Работа главнее.

ну ты даёшь! это получится подчиненная тебя уволила.
Будь мудрее, поостынь, понаблюдаяй за ситуацией как бы со стороны, время покажет, инициативу никакую не проявляй
Чувствую, что вопрос разрешится в твою пользу, путем, которого ты не ожидаешь.
Только никаких резких движений, будт снисходительно добра с подчиненной, ее оскорбления воспринимай, как ее неудовлетворённость в личной жизни, только не говори ей про это, просто сочувствуй в глубине души

Интересно, а где Вы ей перешли дорогу, есть ли какая то причина ее такого поведения.. .
Если есть, то устраните эту причину, хотя можно и сразу к начальству, но толк от этого врядли будет, хотя будет 3 варианта развития:
1. Будет разбор с ней и с вами
2. Будет разбор с ней
3. Будет разбор с вами

Увольняйся, домохозяйка.

лучше уволится!!! и найти достойную работу где хороший коллектив!!!!)))

увольте ее и жизнь станет проще.
можно ее оскорбить и дать понять что она тут никому не нужна (только аккуратно, а то можно и себе во вред)
можно давать ей невыполнимые задачи (она же все равно не слушается) и уволить за некомпетентность (у вас должно быть целое портфолио на нее)
можно дать ей самую скучную, нудную, ненужную работу
при всем при этом работы у нее должно быть много (т. к. она самый незаменимый сотрудник) , что бы не оставалось времени на вас жаловаться

увольняться не стоит, как уже сказали - в этом случае она вас уволила
удачи вам

Жаловаться не нужно, т. к. непосредственный начальник не отреагировал, просто веди себя как ни вчем не бывало, время все расставит на свои места.