Законно ли требовать начальству списки&суммы добровольной сдачи на похороны отца коллеги? Должны ли ей выплаты&выходные?

По закону полагается материальная помощь от фирмы, если напишут заявление. Но и само начальство должно войти в положение и позаботиться об этом. Всё таки такое может у каждого случиться. И положены выходные на свадьбы и на похороны, так сказать по семейным обстоятельствам. .
Что касается добровольных пожертвований - никто не имеет права требовать и проверять. Либо пускают конверт - кто сколько может, либо ходит один человек и при нем люди опускают деньги в конверт. Если хочет проверить - пусть сам и ходит-собирает.
Ссылок не знаю - чисто по человечески надо относиться к коллегам, а не "сухарным" способом..

А что за тайна в списках? Просят-покажите. Материальную помощь оказать могут, но если она оговорена в колдоговоре. Или по доброй воле руководства. Дни на похороны предоставить обязаны, но без оплаты, за свой счет.

Нет, конечно, но начальство любит смотреть кто более щедрый, а кто жмот. Какие законы? Добровольное пожертвование. Мы перестали делать списки - просто "в кепку" кто сколько может. Список составляем только для себя, чтобы обойти всех. У нас тоже бюджетная организация, в которой профсоюз просто ДОЛЖЕН быть, но от него никакого толку.
Материальные выплаты только на усмотрение начальства, из директорского фонда. Материальная помощь. Есть из чего платить, было бы желание.
Официально положено 5 дней на похороны. Не помню номер статьи. Но точно, что в этом отказать не имеют права.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Не имеют права требовать такие списки