Обстановка на работе

ПОмогите пожалуйста!!!!

У меня такой вопрос: может ли работодатель штрафофать своего работника на 13000 (потому что он какое то время отсутствовал на работе) к примеру я работаю в торговом центре,отошла на 20 минут,магазин закрыла,а с меня требуют штраф,при том еще я у них работаю НЕ ОФИЦИАЛЬНО,т.е. не трудовой у них нет,и у меня даже нету договора.. И еще вопрос, я хочу вольнятся но мне сначало надо забрать з/п (начальство само риезжает и выдает нам на руки) , но они мне уже аванс задержали на 2 недели (выплатили только половину аванса)если я заберу деньги сама ТОЬЛКО свою з/п которую они мне не заплатили,и на след. день не выйду на работу,это влечет к уголовному делу? если я у них работаю НЕ официально... Кто может помочь,может кто то из вас юрист.. заранее Спасибо..
Екатерина Смирнова
Екатерина Смирнова
84
Ничего Вам не заплатят. Это понятно. Если Вы возьмете свою зарплату из кассы -конечно будет расценена как кража.
Они знают, где Вы живете, телефоны? Лучше не рискуйте. Может быть Вам за эту зарплату придется расплатиться жизнью. Пусть будет на их совести, а Вам наука - отрицательный результат - тоже результат.
Фёдор Михеев
Фёдор Михеев
53 573
Лучший ответ
Если трудовая книжка у вас на руках, то смело можете не выходить на работу. Правда оставшиеся деньги вам не выплатят, т. к. неофициальное трудоустройство
ЕД
Егор Дозмаров
74 940
Ну тебя и напугали! Я не юрист, но знаю, что больше 1000 р. не имеют права штрафовать за 1 раз. Раз договора не было - запросто можешь настучать на них в инспекцию по труду. Договор должен быть по любому, а если нет - значит они от налогов укрываются. И вообще это не работа - а лохотрон какой-то - ищут к чему придраться и зарплату вообще не платить! Если зарплату заберешь и не выйдешь - это никакая не статья, это нормально, позвони скажи - не выйду, только по-моему ты ее хрен заберешь уже.. . Но настучать на них в налоговую или по труду надо, по-моему - заслужили.
Ирина Штольц
Ирина Штольц
44 262
Какого юриста Вы призываете на помощь, если работаете не официально? И НЕ БЫВАЕТ трудоустройства официального или не официального, бывает законное, и не законное. Вот Вы - работаете не законно, стало быть нарушаете закон совместно с Вашим работодателем, и при этом ищете, как за это беззаконие, в котором - повторюсь: ) и вы тоже принимаете участие, наказать работодателя. Ничего Вы не добьетесь, но не расстраиваетесь, для Вас это - урок, а все знания, и такие тоже, стоят дорого.
НМ
Нурлыбек Махаметхан
34 563
Работаете неофициально, значит, вы чел посторонний, значит деньги вы украли. Начальство ваше ради посадки вас за решетку может быстренько оформить всех сотрудниц и никто из них не даст показаний в вашу пользу. Штрафовать, конечно, права не имеет. А вы имеете право на тех перерыва в теч дня. В кодексе прописано. С тем как вы хотите поступить я категорически не согласна. Не берите деньги. Они чужие в этой ситуации. Лучше обратитесь в комиссию по труду или пригрозите этим работодателю. Трудовую они могут завести Вам новую и сказать, что вы свою не предоставили. Договор вам дали на подпись, а вы все резину тянете и так далее.
Ирина Кольцова
Ирина Кольцова
19 557
А вы точно ничего не подписывали? Как же вам в таком случае доверили материальные ценности? Не может быть чтобы руководство себя не подстраховало. Смотрите, а то наломаете дров по судам затаскают, а штраф вам назначили за возможную утерянную выгоду. Порядки надо везде соблюдать.
ЕК
Евгений Колобов
8 836

Похожие вопросы