Обстановка на работе
Что делать,если мой директор не выдал мне зарплату?
Доброго времени суток.меня не верно расчитали перед уходом в отпуск,затем я уволился с работы.И начальник по невидимым мне причинам лешил меня зарплаты.Затем он решил избежать своей ответсвенности,доверив своё ИП другому лицу(документально).Как мне доказать что за этим ИП стоит мой бывший начальник, и что он не выдал мне зарплату в своих корыстных целях .
Пишите заявление в Прокуратуру и подавайте в суд - налицо нарушение Закона о труде и Ваших конституционных прав! И вообще похоже по составу преступления на ст. 159 УК РФ - "Мошенничество".
обратиться в комиссию по трудовым спорам.
Беспокоиться надо, Вы сами все прекрасно понимаете. Приказа о Вашем увольнении не было. И хотя издать такой приказ – обязанность работодателя, Вам придется принудить его это сделать.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. (ч. 1 ст. 386 ТК РФ) . Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ) .
В соотв. с п. 35 Правил при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
Беспокоиться надо, Вы сами все прекрасно понимаете. Приказа о Вашем увольнении не было. И хотя издать такой приказ – обязанность работодателя, Вам придется принудить его это сделать.
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. (ч. 1 ст. 386 ТК РФ) . Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ) .
В соотв. с п. 35 Правил при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
А мне кажется, сейчас дураков нет, и если человек сидит в интернете, о существовании судов, прокуратуры и трудовой инспекции он и сам знает. Дело все в том, что у ИП работал скорее всего без оформления, то есть помогал этому предпринимателю скрывать доходы, и не платить налоги. Мысль, что если человек не платит государству, значит может не заплатить любому - в голову не пришла?
найми киллера)))) 

Это уже полнейший криминал-верный способ попробовать выпросить зарплату похорошему, иначе пригрозите, что подадите на этого рвача в суд.... в последнее время люди боятся иметь дело с законом....
Это все безнадежно. Чтобы доказать все нарушения нужно документальное подтверждение всех ваших предъяв!!! Прокуратура-это вам не игрушки!!!!
так по х*й кто из них ИП подай в суд по факту не выданой зарплаты а там пусть сами меж собой выясняют...
Похожие вопросы
- Как тактично намекнуть директору, что хочу повышения зарплаты?
- Имел и право работодатель, выдать половину зарплаты только за то, что мать грубо кому-то ответила? Это вообще законно?
- что делать если ген.директор заявил, что не будет оплачивать ученический отпуск?
- Что делать, если после увольнения не хотят выплачивать зарплату?
- Что делать если зам. директора приставать начинает...?
- Что делать, если у директора иногда срывает "крышу", терпеть или увольняться?
- Что бы Вы делали на месте директора..вопрос внутри..
- Что делать если ваш директор МОНСТР?
- Какого хрена директор, заместители директора, главный бухгалтер имеют большую зарплату чем я?
- за неделю до зарплаты написала заявление на увольнение по собственному желанию. в день зарплаты мне ее не выдали, сказал