Обстановка на работе
если работы взавал, остаётесь после работы её доделывать или придерживаетесь принципа:а мне что доплатят за эти часы?
Остаюсь, когда нужно, хотя это никак не оплачивается и отгулами не компенсируется. Мотивация-не подводить людей с которыми работаю. Но так не должно быть. Если работа организована таким образом, что приходится безвозмездно задерживаться на работе - то украденные часы рабочего времени-такое же воровство, как и кража денег. Собственно - это и есть кража денег. Хотя, понимаю, в реальной жизни все сложнее. Потому и задерживаюсь.
по тому, как себя чувствую и нет ли неотложных дел после работы. Потому что всё равно мою работу за меня никто не доделает, не сегодня, так завтра придется засучивать рукава.
Я всегда принимаю решения, исходя из того, кому это надо - если МНЕ, то остаюсь. Если сама не успела, если у меня не было настроения работать днем или болела голова, то - мне надо, мне это все равно придется делать. А если надо начальнику - надо под это что-то выторговать (не всегда, конечно).
ухожу ровно в 6. за дополнительные часы не платят и все равно работа мне не нравится. так что за идею работать не собираюсь. по крайней мере на этой работе.
Никогда не остаюсь.
раньше оставалась, но за это никто не платит, и этого никто не оценит, поэтому теперь строго с и до и никаких попозже.
Задержитваюсь, потому что если сегодня побольше не сделать, куча будет только расти и совсем тебя завалит. А разгрести кроме тебя ее некому, свою работу ни на кого же не свалишь.
Привет!
Тема забитая, но поскольку она относится к субъективной истине - то ответы разные. Ответ зависти от того, чувствуете ли Вы себя частью команды, и считаете ли Вы себя профессионалом. Я часто остаюсь в после рабочее время. Почему? Потому что я считаю, что все что нужно делать - нужно делать с честью и на славу. Отношение "между прочим" к работе, для меня не уместно. И поскольку я считаю себя профессионалом, то соответственно я остаюсь и дорабатываю, доделываю. Работаю над процессом, думаю как его улучшить.. . Вы сами должны решить для себя свое отношение к пост рабочим активностям. Но мое субъективное мнение - работать нужно не ради кого, а с целью. Поставьте цель. Работайте с отдачей. Почитайте книжки по управлению временем. И все будет хорошо!
Удачи!
Тема забитая, но поскольку она относится к субъективной истине - то ответы разные. Ответ зависти от того, чувствуете ли Вы себя частью команды, и считаете ли Вы себя профессионалом. Я часто остаюсь в после рабочее время. Почему? Потому что я считаю, что все что нужно делать - нужно делать с честью и на славу. Отношение "между прочим" к работе, для меня не уместно. И поскольку я считаю себя профессионалом, то соответственно я остаюсь и дорабатываю, доделываю. Работаю над процессом, думаю как его улучшить.. . Вы сами должны решить для себя свое отношение к пост рабочим активностям. Но мое субъективное мнение - работать нужно не ради кого, а с целью. Поставьте цель. Работайте с отдачей. Почитайте книжки по управлению временем. И все будет хорошо!
Удачи!
Похожие вопросы
- Работодатель заставляет оставаться после работы,
- А вы остаетесь на работе сверхурочно причем безо всякой доплаты и постоянно, просто потому что так принято в коллективе?
- Помогите? Остаемся без работы!!!
- На работе складывается такая ситуация: начальница отдела остается после работы, раньше семи она не уходит
- Если человек остается на работе до 22 .00,то значит он не успевает делать свою работу?
- А у меня еще вопрос стоит ли оставаться на работе если хозяин Вас оскорбляет.
- Стоит ли оставаться на работе, где у тебя не очень слаженные отношения с коллективом?
- СтОит ли оставаться на работе, где не оплачиваются отпускные?
- Что делать, если на работе выживают, а новой работы пока не нашлось?
- Здравствуйте. В каких случаях нужно искать работу и как искать работу, если допустим