Скажите, может ли частник уволить беременную женщину???

Беременную женщину можно уволить по инициативе работодателя, только при ликвидации предприятия, то есть когда трудовые отношения прекращаются со всеми работниками. (ст. 261 ТК РФ)

работодатель может всё...
особенно если Вы работаете на него не законно ( не оформлены)
...
Если Вы оформлены официально. Работодатель так же может всё...
Особенно если Вы юридически безграмотны и мямля.. .
Существует такая волшебная штука, как ТК РФ ( трудовой кодекс) .
А ещё есть волшебные инстанции такие как Прокуратура и СУД.
Где как по волшебству работодатель перестаёт всё мочь, и ещё не малые деньги выплачивает тому, чьи права он нарушил...
...
ЧИТАЙТЕ и наслаждайтесь=)
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Может-если это Россия.

Знаю точно что он может это сделать лишь в том случае если вы оформлены на него неофициально, или на имя другого человека, в противном случае, не имеет права (если же все же уволит, то на него можно подать в суд, где расходов частник понесет немало!!!! и потом еще компенсацию будет выплачивать.)