Беременную женщину принуждают написать заявление о переводе на другую должность!

Если ты сама ни чего не напишешь, то они ни чего не сделают. С момента как ты стала беременной, Трудовой кодекстебя защищает полностью, ты даже моожешь забить на работу и вообще ни чего не делать, и в этом случае они тебе не уволят, так как на практике ни одна инстанция включая суд ни встанет на сторону работодателя (вдруг ты потом предьявишь что из за нервов, мог пострадать ребенок?) . Мало того, будь смелее ты защищена с будущим ребенком до 3 лет!! ! Так что и после декрета с тобой ни чего не сделают.

ничего не пишите. с Вами ничего не имеют право сделать, т. к. это работодателю будет ОЧЕНЬ дорого стоить.

А причина вашего перевода???? Пусть обоснуют. Вам что по состоянию здоровья нельзя работать на занимаемой в настоящем должности?? ? Почему вас - основного работника - переводят на временную работу???? -это ухудшает ваше положение как работника. Ни в коем случае не соглашайтесь. ст. 254 ТК РФ да и вообще глава 41 ТК РФ. Мне кажется, что они просто хотят вас убрать.

не имеют право без вашего согласия куда то переводить, могут только на более лёгкую работу с сохранением вашего оклада. И на работу не имеют право не принять после отпуска по уходу за ребёнком, место за вами сохраняется, а уж как они будут выкручиваться это не ваша проблема.

перевести вас может хотят на более лёгкий труд? а уволить вас не могут, т. к. постоянная должность за вами остаётся и не переживайте из за этого.

не понимаю я этих хитростей работодателей. ведь и пособие по рождению, и пособие по уходу за ребенком - всё возмещает фонд соцстрахования, т. е. работодатель не несёт затрат, пока женщина в отпуске по уходу за ребенком!!!