как правильнее написать заявление об уходе с работы?

Если ребенку уже есть три года, то на отпуск по уходу за ним вы права не имеете. Статьи "по уходу за ребенком" в Трудовом Кодексе теперь нет, увы.

На вашем месте я бы вообще уволилась и занималась бы только ребенком. Ребенок вырастет быстро, потом будете жалеть что так мало времени с ним проводили. А работа она бесконечна.

извините я не понимаю - до 3 лет вы сидели в декретном, а какой уход после 3 лет???? Тут или работай или увольняйся. Конешно если ребенок инвалид или болен - тогда проконсультироваться с юристом .

Ты не думаешь, что на твоё место уже кто-либо метит.. . Останешься без работы с ребенком и локоток кусать будешь!

Когда увольняешься с работы по собственному желанию, то работадатель в дальнейшем не несет за тебя никакой ответственности.
А когда пишешь заявление в связи с уходом за ребенком, то это приравнивается, как если бы ты была на больничном с соответсвующей оплатой оплатой. Так, по-моему.

ха! какой умный директор!! ! сначала пишется заявление по уходу за ребенком до 1,5, потом по прошествии этого времени пишется до 3 лет, а потом уже всё... за свой счет можно годичный отпуск еще взять!! ! =)
советую не увольняться, потом не доказать, что он оставил вам место, хотя. . можно наверное написать отпуск за свой счет и с сохранением места =)