Обстановка на работе

Лучше промолчать, или высказать свое мнение?

На работе ( в детском саду) существует только одно мнение и это мнение заведующей. Никто не имеет право с ним не соглашаться. Если говоришь против - тебе прилюдно указывают место на дверь. Даже не смотря на то, что ты опытный педагог или добросовестный помощник воспитателя.. Как остановить этот террор? .Или это невозможно?
Нужна стратогема, т. е совокупность тонких действий, но если вы проигрываете по психической силе то вам не что кроме поднятия ее не поможет, ну не считая физического устранения
♫П
♫♫♫Ирина Пенчукова♫♫♫
484
Лучший ответ
♫♫♫Ирина Пенчукова♫♫♫ Почитайте книгу "Психологическое айкидо" для начала http://www.klex.ru/yh
а если все выскажет свое мнение все х уволят, кто будет работать? если попробовать подговорить всех? для начала найти другое место работы. вот Вам, Валентина, много платят в детском саду? не думаю. у Вас есть ребенок, который ходит в этот детский сад и вы не хотите платить? наверное есть другие детские сады в округе, где тоже требуются сотрудники? и Вашего ребенка, я думаю, там пригреют. так что уходите оттуда и не бойтесь, это за ВАс должны держаться как за сотрудника.
да кстати хорошие советы дали. про СМИ особенно. а вот про то что за свободу слова выгнать не могут такк это фигня прикопаться всегда есть к чему.
АМ
Алина Миллер
95 980
Марина Пономарёва У меня 6 лет на зад трагически погибла единственная дочь.И для меня эта работа- отдушина. У меня выпускная группа, я любля своих детей и даже горжусь ими. Отличный контакт с родителями. И я точно знаю, что они защитят меня. Но прибегнуть к этому - это будет катастрофа полнейшая.
Трудно с дамами, дорвавшимися до власти. Но надо с ней поговорить. Пусть самый уважаемый воспитатель, один на один, поговорит о ее поведении.
Игорь Попов
Игорь Попов
53 573
Если работа не держит, то попробовать поговорить с зав. один на один, либо бить во все колокола. подключить СМИ, тогда наверняка зав. Вас не уволит-слишком шумно, большой резонанс. Но это совет со стороны, как говорится-со стороны видней))))) , а Вам на месте еще видней. Удачи!
Денис Ерёмин
Денис Ерёмин
13 995
Молчать постоянно невозможно. . Выскажете своё мнение. . Неужели остальные не поддержат вас.. ваши коллеги. . Делайте что-то.. или продолжайте молчать..
конечно высказать. предарительно досчитав в уме до 10 и спокойно аргументируя
не обязательно сразу будет желаемая реакция, но вода камень точет
выйти и поговорить по мужски. можно с применением физ силы
По мойму возможно! У нас же свобода слова. Каким методом она (заведующая) может вас наказать? -выгнать с работы не имеет право в трудовом кодексе все подробно описано (если вы не нарушили трудовой договор и действовали в согласии трудового кодекса РФ, то уволить вас никто не имеет право!!! ) В случаи
самоуправства-самодурства заведующей Д. С. вы имеете право спокойно на неё написать заявление прокуратуру. Пусть докажет, что она права, но уже перед властями.
Хоть и говорится что "Начальник НЕ ВСЕГДА прав, но он ВСЕГДА начальник" , но на Любого начальника найдет управа!
Марина Пономарёва Заведующая старой закалки и у нее единственный метод- психологический прессинг подчиненных.
Yulia Шолохова Сделайтесь вмиг жесткой! Покажите ,что и молодые люди с закалкой и главное не терпите не справидливых упрёков! Берите заведующую её же методами,не опускаясь до оскарблений - пусть она увидит ,что у вас есть стержень !!!Вы знаете, что кому угодно дашь спуск и "свешают ноги" !!!Смелей - пусть уважает !
прормолчать это конечно хорошо!! но не будите же вы молчать ысё время!! помоему стоит поговорить! 1 и даже высказать своё мнение! ! но не в грубой форме!! не начинайте молчать.. ато потом заговорить будет очень сложно!!
**zharkynai **
**zharkynai **
124

Похожие вопросы