Выскажите свое мнение о ценности работников (см. далее...)

Вот есть, например, два работника - должности и зарплаты одинаковые.
Один работник делает определенное количество работы быстро и качественно. И уходит домой вовремя.
Другой работает медленно, часто задерживается на работе. И начальство ценит другого выше - он, мол, патриот, вон задерживается каждый день на работе, работает, не поднимая головы.
А этот, первый - ты смотри, так и норовит быстренько все сработать и убежать по своим делам. Непорядок! Он уходит, а все тут, понимаешь, ишачат еще.. . Злобные взгляды на часы, намеки, звонки от начальника - почему Вы ушли? Мы тут все.. . и т. д.
Но и это не главное!
Ах ты сделал быстро? Так бери делай еще то-то и то-то. Нагружайся, только оставайся после работы - вот это главный показатель твоей ценности. КПД от тебя будет, конечно, 150%. И денег за это ты фиг получишь, но зато не выделишься из серой толпы остальных, которые, может, в обед поспать любят, утром прийти попозже, но зато потом с "героическим" видом сидят до ночи. Какие они молодцы?
Ну вот так у нас и, думается мне, еще почти во всех фирмах и компаниях.. .
Рабочий день ненормированный...