Обстановка на работе

Вопрос о взаимотношениях с коллегой

Работаю уже давно,коллега пришла недавно-может месяца два назад. в принципе работает она неплохо с клиентами,но в коллективе уживается плохо. Она со всеми разговаривает так,как будто самая умная и все знает. С начальством пытается быть на одной ноге, хотя в принципе им это не нравится, а со своими коллегами, то бишь с нами, ведет себя как начальник. Она разговаривает грубым тоном,а иногда прикидывается эдакой овечкой. Я человек неконфликтный, свою работу знаю хорошо, но однажды я ей все-таки высказала,что типа хватит разговаривать таким тоном,после чего она гордо обиделась и недели две мы совершенно не общались. В принципе это было хорошее время). Потом после этого вроде разговаривала более менее,но сейчас тоже самое. Настроение,когда мы с ней работаем у нас никакое-она всегда ноет,говорит всем как и что делать,все у нее плохие,она одна хорошая. она не в команде,только за себя. как что то серьезное-то сразу пугается и в кусты.. .вот сижу и думаю,обратно что ли ругаться? не хочу тратить нервы, мне нравится там работать. как бы так поступить по хитрому,чтобы ее вот эту эгоистичную наглость убрать? заранее спасибо за советы.
по-хорошему- бесполезно, есть люди, которые деликатность воспринимают как глупость, а милосердие- как слабоумие опыт показвает, что лучший способ- смех, он и обезоруживает и убивает. таких надо держать в черном теле, любой промах высмеивать сообща, громко, вместе. не помешает и небольшой бойкот, договоритесь на день, что ее нет, просто там- пусто, смотреть мимо, она что-то говорит, молчать 4 сек, потом что-то громко спросить у другого коллеги (желательно повернуться спиной или за ее спиной) - завязать сугубо профессиональный разговор, она говорит- не делать паузу, продолжать каждому свое. потом немного отпустить бойкот, но на любое ее замечание переглядываться, пряча улыбки и НЕ ОТВЕЧАТЬ. для драки нужны двое, не идите на конфликт и не раздражайтесь. равнодушие, только равнодушие и умиление ее попытками командования так, пожимая плечами.
напишите мне потом, удалось? только проработайте с коллективом, должно быть единодушие. Удачи
Коля Кавун
Коля Кавун
12 618
Лучший ответ
общаться с ней только по необходимости, а если будет указывать, как и что делать, так прямо и сказать, что она не ваша начальница и ее указаниям вы следовать не собираетесь
FH
F-Star Hak?mov
79 899
"как что то серьезное-то сразу пугается и в кусты. . " Вот как только произойдет можно натыкать носом и сказать ну давай крошка, ты ж у нас самая умная, давай решай вопрос! Разумеется говорить это надо корректней некуда и улыбаясь, чтоб потом если что без претензий, вы же вежливая и тактичная сотрудница, не то что некоторые грубиянки ;) Растеряется ваша принцесса, начнется паника, ага, как так, не можешь значит?
А вообще на место надо ставить, без нервов и базарных оров, но чтоб вкурила и больше свое лицо не кривила!
Можно сотрудниками обьединиться поподкалывать, высмеять надменность ее.
а что нельзя ей тоже самое в глаза сказать?! авось и срастётся..
Beetlejuice .....
Beetlejuice .....
20 033
А у меня напарник такой же. Достал блин. Я уже говорил с ним-не помогает. Исправился только тогда, когда я пригрозил ему что отметелю в подворотне. Он успокоился, но теперь строит козни против меня за моей спиной.
Ето тип людей такой-крысы. Подлизы.
Нужно сделать просто сядь подумай а потом прости будь для нее подругой когда все пройдет возьми и порви- лучший вариант
[.dimtry.]
[.dimtry.]
5 085
байкот ей объявить и делой
Сергей Корнев
Сергей Корнев
4 389
Скорее всего она пришла по блату. А на нее лучше всего не обращать внимания.
Ни в коем случае не грубите такому человеку! Дайте понять своей коллеге, что прекрасно знаете как Вам поступать и как работать! Вежливо попросите не вмешиваться! Я работаю в сфере образования и поверьте, ТАКИХ у нас хватает!!! Меня трудно вывести, старюсь не обращать внимание, но происходит и так что сильно достают!! ! Будьте мудрее, не ругайтесь и не кричите, а спокойнымтоном объясните человеку что не хотите конфликта и в свои дела не пустите чужих! Удачи Вам в работе!!!
в этом случае может попытаться объединиться с другими коллегами. а я так поняла, они тоже на вашей стороне... .
раз вы уже попытались ее осадить самостоятельно - не вышло... значит нужно выводить "тяжелую артиллерию" :)
если нервы не выдержат и вы опять вступите с ней в перепалку, необходима словесная поддержка других сотрудников. чтобы новенькая поняла. что в чужой монастырь со своим уставом не приходят!
Pawel Galstjan
Pawel Galstjan
309