Что делать, если месяц задерживают зарплату???!

Пишете в инспекцию по труду и в Прокуратуру.... хотя сейчас это сплошь и рядом.... Прочитайте Трудовой кодекс, там четко написано что можно даже на работу не приходить, только надо письменно известить работодателя этот так называемый вынужденный прогул еще и оплатят по среднему заработку, главное на след. день после получения заработной платы приступить к работе

Та же самая ситуация. Мало того, что принудительно отправляют на 2 недели за всой счет. Поддержу вас стихом:

Я согласен - и впредь не платите,
Пусть шатает меня на ходу,
Не давайте житья, не кормите,
Всё равно на работу приду.
День аванса, - нет траурней даты,
Просто нет его в этом году,
Задержите еще и зарплату,
Всё равно на работу приду.
Отдыхать никуда не поеду,
Это море имел я - "в виду",
Голый чай и сухарик к обеду,
Всё равно на работу приду.
"Премиальных" мне вовсе не надо,
Я фигуру свою берегу,
Не нужны никакие награды,
Всё равно на работу приду.
Ничего, что одежда помята,
Я не вру Вам, имейте в виду,
Если "вход" для меня будет платным,
Я "в кредит" на работу приду.
Я приду, даже если затменье,
О морозах зимою забуду,
Даже если в мозгу помутненье,
Я ПРИДУ! НО РАБОТАТЬ НЕ БУДУ! !

как сам думаешь

Сушить сухарики...

Василек полность прав, но все это применимо только к официальной зарплате

Обратится в комиссию по трудовым спорам. По закону обязаны выдавать 2 раза в месяц, по числам, указанным в учетной политике предприятия. А если вы ценный работник, и знаете что вас не уволят, то можно пригрозить заявлением об уходе.

если з / п задержка месяц ничего даже если выплатят на второй м - ц процентов 20 все равно нет оснований для судебного разбирательства ( считается что платят ) в суд примет к рассмотрению только если 3 месяца задержка по з / п . Я с этим сталкивалась .

Обращаться с иском в суд (+на возмещение морального ущерба)

только через судебные инстанции

Увольняться и искать работу получше, где вас будут ценить.

Потуже затянуть ремень!!!