Чувствуется, что Вы вполне адекватны, и, если Вас оставят в покое, Вы будете нормально работать. Попробуйте разобрать ситуацию на части.
Например, предметное. Ваш стол. Если он постоянно нужен, значит, он и до этого использовался для праздничного застолья? ! И тогда совершенно понятно, почему такая обида от коллектива.
Сотрудничество. Нужен коллега, напарник. Не может быть, чтобы ТАКОЕ нравилось всем. Попробуйте тихо сблизиться с такими же. Пусть даже это будет и один человек.
Психологическое. Вы очень правильно держитесь. Только необходима подкорректировать своё поведение по отношению к происходящему. На глазах у Будды развращали его учеников, но он не кричал, не дрался, но лишь словом и поведением своим утихомирил самых развращённых. Не "не хочу", а "простите, у меня встреча/срочная работа/срочный звонок". Это и не отговорка, а ДЕЙСТВИТЕЛЬНАЯ Ваша работа.
И так стоит сделать по всем вопросам, которые для Вас не комфортны. Слона съедают по кусочкам! :))
А чураться праздников не стоит. Стоит просто вести себя на них соответственно. Вот и всё!
Удачи Вам!
Обстановка на работе
ТОВАРИЩИ!!! Чувствую на работе себя пришельцем, не разделяю интересов сотрудников, их юмор!
Виктория унаследовала от родителей и не стремилась сразу все изменить. Она еще
не знала, как затягивает среда и меняющаяся на глазах жизнь, но уже
чувствовала, что ее идеи устаревают, и быстро стала приобщаться к новым.
Как женщина она тоже внешне менялась на глазах. Ушла куда-то былая полнота,
“колос” заменила красивая стрижка, и из шатенки она превратилась в блондинку.
Внешние перемены не коснулись, естественно, ее души, влюбленной в дорогие
украшения, коллекция которых обязательно демонстрировалась ее любовникам.
Иметь любовников в среде бывшей номенклатуры было делом не только почетным, но
и обязательным. Это считалось доблестью, которая подтверждала
привлекательность женщины.
К связям Виктории нельзя было применить слово “роман”, который подразумевает
некое увлечение, а иногда и любовь. Виктория увлекалась бесчисленное
количество раз, и всегда ей казалось, что это “всерьез”. Всегда очередной
избранник, так или иначе, был вписан в ее бизнес-структуру. Так, через связи,
она управляла своей разрастающейся империей. И вот ее взгляд упал на подающего
надежды предпринимателя…
Виктория уловила, что Федор — человек способный. Она подспудно также
чувствовала, что у него к ней нет настоящего интереса, но ее самолюбие не
опускалось до обсуждения этой темы всерьез, она довольствовалась тем, что у
них получалось. Сначала Федор побаивался Виктории, а от страха перед женщиной
близость бывает чисто механической. Виктория же решила из “покладистого”
Федора сделать мужчину своей мечты, однако это была внешняя сторона натуры
Федора. Независимый и свободный от природы, он воспользовался этим знакомством
с женщиной продвинутой и провернул за ее спиной операцию с деньгами, заработав
на этом себе капитал. С этого момента Федор стал постепенно отдаляться от нее.
В конце концов Виктория узнала об этом на очередной вечеринке, когда к ней
подошел один из ее постоянных поклонников, молодой и самоуверенный Владимир
Давидович, про которого уже говорили как про будущего олигарха. Его нефтяной
бизнес процветал. Ему уже принадлежало несколько предприятий в этой отрасли.
Все, что делал Владимир Давидович, было легально. Он исправно платил налоги.
Своего богатства он не стеснялся, потому что считал, что зарабатывает его
честно. В его окружении всегда были люди известные и сторонившиеся
сомнительных дел. Именно поэтому он под большим секретом сообщил о нелегальной
сделке Федора, и ему было приятно сделать это, потому что он имел виды на
Викторию Михайловну. Татьяна Ролич. НАВСЕГДА
Украшения из Гиломгилейма. \ Унесёт ветер из Гиломгилейма\ лёгкие гривенники, острую чешую, белые нити рек мурра, \ оголит руки, обнажит голову. \ Забирайте, уносите эти рыбьи побрякушки! \ Девчонка старого тука была росовласа. \ Дайте погоревать одинокому туку. \ Большие камни у самых ворот, \ большие камни, ловцы слепых лис, \ молчаливые охотники с холмов, \ пришельцы с холмов мурра. Че Гра Vernitskii Literature 2002 КАМНИ ГИЛОМГИЛЕЙМА\ Рунне
не знала, как затягивает среда и меняющаяся на глазах жизнь, но уже
чувствовала, что ее идеи устаревают, и быстро стала приобщаться к новым.
Как женщина она тоже внешне менялась на глазах. Ушла куда-то былая полнота,
“колос” заменила красивая стрижка, и из шатенки она превратилась в блондинку.
Внешние перемены не коснулись, естественно, ее души, влюбленной в дорогие
украшения, коллекция которых обязательно демонстрировалась ее любовникам.
Иметь любовников в среде бывшей номенклатуры было делом не только почетным, но
и обязательным. Это считалось доблестью, которая подтверждала
привлекательность женщины.
К связям Виктории нельзя было применить слово “роман”, который подразумевает
некое увлечение, а иногда и любовь. Виктория увлекалась бесчисленное
количество раз, и всегда ей казалось, что это “всерьез”. Всегда очередной
избранник, так или иначе, был вписан в ее бизнес-структуру. Так, через связи,
она управляла своей разрастающейся империей. И вот ее взгляд упал на подающего
надежды предпринимателя…
Виктория уловила, что Федор — человек способный. Она подспудно также
чувствовала, что у него к ней нет настоящего интереса, но ее самолюбие не
опускалось до обсуждения этой темы всерьез, она довольствовалась тем, что у
них получалось. Сначала Федор побаивался Виктории, а от страха перед женщиной
близость бывает чисто механической. Виктория же решила из “покладистого”
Федора сделать мужчину своей мечты, однако это была внешняя сторона натуры
Федора. Независимый и свободный от природы, он воспользовался этим знакомством
с женщиной продвинутой и провернул за ее спиной операцию с деньгами, заработав
на этом себе капитал. С этого момента Федор стал постепенно отдаляться от нее.
В конце концов Виктория узнала об этом на очередной вечеринке, когда к ней
подошел один из ее постоянных поклонников, молодой и самоуверенный Владимир
Давидович, про которого уже говорили как про будущего олигарха. Его нефтяной
бизнес процветал. Ему уже принадлежало несколько предприятий в этой отрасли.
Все, что делал Владимир Давидович, было легально. Он исправно платил налоги.
Своего богатства он не стеснялся, потому что считал, что зарабатывает его
честно. В его окружении всегда были люди известные и сторонившиеся
сомнительных дел. Именно поэтому он под большим секретом сообщил о нелегальной
сделке Федора, и ему было приятно сделать это, потому что он имел виды на
Викторию Михайловну. Татьяна Ролич. НАВСЕГДА
Украшения из Гиломгилейма. \ Унесёт ветер из Гиломгилейма\ лёгкие гривенники, острую чешую, белые нити рек мурра, \ оголит руки, обнажит голову. \ Забирайте, уносите эти рыбьи побрякушки! \ Девчонка старого тука была росовласа. \ Дайте погоревать одинокому туку. \ Большие камни у самых ворот, \ большие камни, ловцы слепых лис, \ молчаливые охотники с холмов, \ пришельцы с холмов мурра. Че Гра Vernitskii Literature 2002 КАМНИ ГИЛОМГИЛЕЙМА\ Рунне
о времена ...о нравы.... Вы там очевидно- не ко двору....
придётся менять место работы. "белую ворону" стая заклёвывает.. . раз вас не устраивает обстановка и смириться с ней вы не можете.
Либо привыкнешь, либо... .
Уволиться всегда успеешь.
Уволиться всегда успеешь.
вас либо вставит также, как прёт их,
либо вы так и останетесь белой
вороной. скорее всего, второе..
либо вы так и останетесь белой
вороной. скорее всего, второе..
Работай спокойно, потом отстанут.
Всем инопланетянам - ВЫЙТИ ИЗ ТЕНИ!! !
Вы лучше колитесь - Вы с Альфа-Центавра, или с Тау-Кита?
Ну, праздник же у людей!
Вы лучше колитесь - Вы с Альфа-Центавра, или с Тау-Кита?
Ну, праздник же у людей!
Повесьте им этот приказ:
"ПРИКАЗЪ По Суздальскому Мушкатерскому полку Ковно 20 августа 1807 г. N372 По случаю назначеннаго сего числа у Польскаго князя Сангушскаго бала и приглашенiя на таковой всъх Штабъ и Оберъ-Офицеров ввереннаго мне полка, предписываю принять къ руководству и непръменному исполненiю слъдующее: Всъмъ Штабъ и Оберъ-Офицерам быть одътымъ в новой парадной формъ при знакахъ, шарфахъ и ранцахъ. Явиться к Польскаму князю на балъ ровно въ 8 час. вечера. Прибывъ на балъ осмотръеть исправность своей амуницiи, дабы не было видно сквозь проръзы въ соблазнительных местахъ голое тъло. Пришедши въ покой не сморкать на полъ, а иметь для того цълые платки. По стенамъ покоевъ похабныхъ надписей не дълать и соблазнительныхъ членовъ человъческаго тъла не рисовать. Когда явятся польския женщины, вести себя какъ можно скромнъй. Жопой къ лицу дамъ не поворачиваться, при разговорахъ съ красивыми шляхетками рукъ въ карманахъ панталоновъ не держать и членовъ не наяривать. Во время танцевъ и контредансовъ ногъ своим дамамъ не подставлять, чтобы падали, къ себъ на колени не сажать и за жопы дамъ не щупать. Въ буфетахъ до пьяна не напиваться, по углам комнатъ не плевать и пальцами не высмаркиваться. Во время ужина за столомъ поганныхъ словъ не произносить и под столомъ соседнимъ дамамъ членовъ въ руки не класть. После ужина на балконъ срать не выходить, а отправляться для этого въ отхожiя мъста. При прощанiи съ дамами дълать трижды поклонъ на французскiй манеръ и вообще вести себя на время бала прилично, яко подобаетъ образованному русскому офицеру. "
"ПРИКАЗЪ По Суздальскому Мушкатерскому полку Ковно 20 августа 1807 г. N372 По случаю назначеннаго сего числа у Польскаго князя Сангушскаго бала и приглашенiя на таковой всъх Штабъ и Оберъ-Офицеров ввереннаго мне полка, предписываю принять къ руководству и непръменному исполненiю слъдующее: Всъмъ Штабъ и Оберъ-Офицерам быть одътымъ в новой парадной формъ при знакахъ, шарфахъ и ранцахъ. Явиться к Польскаму князю на балъ ровно въ 8 час. вечера. Прибывъ на балъ осмотръеть исправность своей амуницiи, дабы не было видно сквозь проръзы въ соблазнительных местахъ голое тъло. Пришедши въ покой не сморкать на полъ, а иметь для того цълые платки. По стенамъ покоевъ похабныхъ надписей не дълать и соблазнительныхъ членовъ человъческаго тъла не рисовать. Когда явятся польския женщины, вести себя какъ можно скромнъй. Жопой къ лицу дамъ не поворачиваться, при разговорахъ съ красивыми шляхетками рукъ въ карманахъ панталоновъ не держать и членовъ не наяривать. Во время танцевъ и контредансовъ ногъ своим дамамъ не подставлять, чтобы падали, къ себъ на колени не сажать и за жопы дамъ не щупать. Въ буфетахъ до пьяна не напиваться, по углам комнатъ не плевать и пальцами не высмаркиваться. Во время ужина за столомъ поганныхъ словъ не произносить и под столомъ соседнимъ дамамъ членовъ въ руки не класть. После ужина на балконъ срать не выходить, а отправляться для этого въ отхожiя мъста. При прощанiи съ дамами дълать трижды поклонъ на французскiй манеръ и вообще вести себя на время бала прилично, яко подобаетъ образованному русскому офицеру. "
Вам надо отстоять только одно - чтобы ничего не выносили из Вашего кабинета. Работайте, а они пусть пьют. Или, если надо отсиживать на работе определенные часы, займитесь каким-то делом.
Пусть не разговаривают, пусть обижаются. Платят нормально? График, чувствую, не напряженный - боритесь за стол!
Пусть не разговаривают, пусть обижаются. Платят нормально? График, чувствую, не напряженный - боритесь за стол!
может возраст разный. может работаете с ними еще мало. просто нужно быть снисходительнее. я вот больше 10 лет работаю с людьми и прекрасно понимаю что ни я их ни они меня не понимают. да и не любят наверное. но все-же не часто случаются конфликты. т. к. я. понимая что это кунст-камера- все же жалею их. и не особо переживаю. что мне завидуют или просто сплетничают.
ну и компания.. . квасят весь рабочий день! понятно, почему у вас столов не хватает - откуда при таком руководителе и режиме работы будет доход? )
я б убила, если б кто-то на моем рабочем столе разложил свою выпивку и жрачку.
рукль у вас какой-то стрёмный: то ли алкаш, то ли гонится за дешевым авторитетом, то ли просто слабак.
а что вас там держит?
я б убила, если б кто-то на моем рабочем столе разложил свою выпивку и жрачку.
рукль у вас какой-то стрёмный: то ли алкаш, то ли гонится за дешевым авторитетом, то ли просто слабак.
а что вас там держит?
меня почему-то развеселила эта ситуация, представила все в ролях.... А если серьезно, то надо "уважать себя заставить" и показать характер, что за бардаки в рабочее время))))))))))
эта работа не для вас, вы там не поднимитесь, даже если вывернитесь наизнанку.
не ждите от судьбы летающих тарелок. . ищите их сами
посмотрите расписание на hh.ru )))
ps на работе мы проводим большую часть своей жизни. если вы попали не в свою тарелку, то это как жить с нелюбимым - вы просто теряете время и получаете массу негатива, хотя могли бы найти то, что вам нужно и радоваться каждому рабочему дню) )
просто в следующий раз обращайте больше внимания не только на работу и зарплату, но и на коллектив, чтобы это соответствовало вашим ценностям и личной философии. это важно!) )
удачи!)
посмотрите расписание на hh.ru )))
ps на работе мы проводим большую часть своей жизни. если вы попали не в свою тарелку, то это как жить с нелюбимым - вы просто теряете время и получаете массу негатива, хотя могли бы найти то, что вам нужно и радоваться каждому рабочему дню) )
просто в следующий раз обращайте больше внимания не только на работу и зарплату, но и на коллектив, чтобы это соответствовало вашим ценностям и личной философии. это важно!) )
удачи!)
ну что ж, у вас прекрасная мотивация к движению по карьерной лестнице, хотя бы для того чтоб в последствии они стали вашими подчинёнными)))))
Это уже болезнь!
Марина Королёва
Чья?
НЕ БУДЬ ЗАНУДОЙ и ВЫСКОЧКОЙ. Типа посмотрите какая я правильная рабочая лошадка - не нравиться увольняйся. Это компания и её штат был до тебя и останется после тебя. Со своим уставом в чужой монастырь непри. Из-за того что они отмечают -чё зарплату меньше получаешь? Нет - ну тады всё нормуль.
Первое время бывает всем... .
Терпение и труд-все "перетрут"
Привыкнешь-сживешься и ты!
Терпение и труд-все "перетрут"
Привыкнешь-сживешься и ты!
в чужой монастырь со своим уставом не лезут.. . поэтому пляши под их дудку
Если вас не устраивает только то, как они отмечают дни рождения, то это еще не повод называть себя пришельцем в этой компании
Марина Королёва
это один из примеров....отношения сотрудников к работе, по-моему, показательный
Я на своей работе тоже пришелец. Жду " летающую тарелку", чтобы унесла меня на ту работу, где буду чувствовать себя как рыба в воде.
Игорь Пономаренко
долго ждать будете.. поищите ближайшую тарелку на хэдхантере))))
С волками жить, по волчьи выть. Русская народная поговорка. Либо будь как все, либо ищи другое место работы.
одень овечью шкуру иначе бунтовать начнут
аххаха, до ужаса похожа моя обстановка тока в школе. Я за здоровый образ жизни, а они тут тока курят да пьют. Я у ним никак привыкнуть немогу
дурацкая работа, безобразие-найди другую работу, будет лучше...
Будет лучше, если вы поменяете коллектив.
В смысле - уйдёте оттуда.
В смысле - уйдёте оттуда.
если честно. то я бы бросал такую работу.
Вам не повезло с окружением, это факт. На самом деле, ситуация ненамного зависит от Вас, так как свою точку зрения Вы озвучили. Все зависит от степени недовольства Вами коллектива. Запомните, ничто так не объединяет людей, как наличие общего врага, в данном случае Вас.
Реально оценивайте обстановку вокруг себя, как директор отреагировал на Ваши претензии? Никак? Правильно! Потому что возможность дать людям попьянствовать-это шанс получить побольше лояльных к компании людей. И запомните, если руководство пьет, то и коллектив балуется. Думаете, сделать карьеру? Тогда все равно придется попивать только рангом повыше!
Как я понимаю, стол очень принципиален для Вас. Надо идти к руководству и просто просить еще один стол. Не предлагайте не брать именно Ваш стол или отмечать день рождения в другое время. Это не Вашего ума дело, руководство очень не любит, когда им указывают на ошибки в их работе, а Вы делаете именно это. Просто просите стол и все, при этом демонстрируя умиление от того, что Ваш занят. Но Вам=то НАДО РАБОТАТЬ, делайте акцент на этом! Если Вам это надо Удачи!
Реально оценивайте обстановку вокруг себя, как директор отреагировал на Ваши претензии? Никак? Правильно! Потому что возможность дать людям попьянствовать-это шанс получить побольше лояльных к компании людей. И запомните, если руководство пьет, то и коллектив балуется. Думаете, сделать карьеру? Тогда все равно придется попивать только рангом повыше!
Как я понимаю, стол очень принципиален для Вас. Надо идти к руководству и просто просить еще один стол. Не предлагайте не брать именно Ваш стол или отмечать день рождения в другое время. Это не Вашего ума дело, руководство очень не любит, когда им указывают на ошибки в их работе, а Вы делаете именно это. Просто просите стол и все, при этом демонстрируя умиление от того, что Ваш занят. Но Вам=то НАДО РАБОТАТЬ, делайте акцент на этом! Если Вам это надо Удачи!
Вы знаете, работа - это прежде всего коллектив. Нет коллектива, нет слаженной работы.
Это как в социуме - нельзя быть "сам по себе". Ты всенепременно зависишь от пекаря, который готовит хлеб, от дворника, который подметает твою улицу, от учителя, который учит твоих детей. Живя в обществе, надо ценить и осознавать труд людей, о которых ты даже и не знаешь, но без которых тебе не прожить. Насколько глубоко и адекватно ты интегрируешься в это самое общество и насколько общество признает тебя - это и определяет, говоря современным языком, успешность индивида.
В случае, когда ты НЕ признаешь законы конкретного общества, ты уезжаешь в другую страну, город, уходишь жить в тайгу или монастырь.
Если провести параллель с вашим коллективом, то насколько быстро и искренне вы вольетесь в него - этим и будет определяться успех вашей КАРЬЕРЫ. Не хотите играть по правилам коллектива - вы всегда вольны уйти от него в другой.
Тут скорее вопрос о гармонии с самим собой. Понимаете? )
Разберитесь в себе и наверняка вы добьетесь успеха )
Удачи
Это как в социуме - нельзя быть "сам по себе". Ты всенепременно зависишь от пекаря, который готовит хлеб, от дворника, который подметает твою улицу, от учителя, который учит твоих детей. Живя в обществе, надо ценить и осознавать труд людей, о которых ты даже и не знаешь, но без которых тебе не прожить. Насколько глубоко и адекватно ты интегрируешься в это самое общество и насколько общество признает тебя - это и определяет, говоря современным языком, успешность индивида.
В случае, когда ты НЕ признаешь законы конкретного общества, ты уезжаешь в другую страну, город, уходишь жить в тайгу или монастырь.
Если провести параллель с вашим коллективом, то насколько быстро и искренне вы вольетесь в него - этим и будет определяться успех вашей КАРЬЕРЫ. Не хотите играть по правилам коллектива - вы всегда вольны уйти от него в другой.
Тут скорее вопрос о гармонии с самим собой. Понимаете? )
Разберитесь в себе и наверняка вы добьетесь успеха )
Удачи
что вам стоит посидеть с коллективом! поступайте так же как и они, тем более если руководитель не против, а иначе заклюют
увольняйтесь. не приживётесь. по себе знаю.
...тяжело. А перспективы есть ?
Либо заинтересованность (материальная, соц. гарантии) ...
может проверка?
хотя... просто выживают... .
а другой стороны-ПОЗИЦИЯ :ЭТО работа, МНЕ здесь ни с кем ДИТЯ не крестить (поговорка)... и просто работать.. .
ПОТОМ сами отвянут... неинтересна станешь.
Либо заинтересованность (материальная, соц. гарантии) ...
может проверка?
хотя... просто выживают... .
а другой стороны-ПОЗИЦИЯ :ЭТО работа, МНЕ здесь ни с кем ДИТЯ не крестить (поговорка)... и просто работать.. .
ПОТОМ сами отвянут... неинтересна станешь.
Посмотри фильм "Неадекватные люди". Твой рассказ мне его навеял. Чем-то похожая история. Заодно отвлечешься от этих придурков)) )
Похожие вопросы
- На работе мне не доплачивают за замещение сотрудника на время отпуска. Я могу куда-нибудь пожаловаться?
- Неуютно себя чувствую на работе
- Как поступить, когда чувствуешь, что работа выпивает все соки? Когда чувствуешь себя пешкой в руках всего офиса
- а вам часто приходится врать (преувеличивать) на работе? конечно не в личных интересах
- Было ли у вас подобное на работе? Обязанности четко начальником не распределены между сотрудниками, есть сотрудники,
- Как бороться с дискриминацией на работе (когда конфликт между сотрудниками и между сотрудниками и начальством) ?
- Сбили сотрудника во время раб смены на дороге не относящейся к объекту (она разделяет объект на 2 части). Кто виноват?
- Почему некоторые сотрудники на работе ведут себя слишком борзо, когда их просят новые сотрудники подсказать, помочь?
- Новый сотрудник постоянно спорит с начальником, результат работы далек от идеала. как с ним поступить?
- Новый сотрудник не выполняет свою работу, как его стимулировать и избежать конфликта?!