срочно нужна помощь вопрос в нутри

безусловно можите. Работнику, временно переведенному на другую должность, после окончания перевода работодатель ОБЯЗАН представить прежнюю работу. Как я поняла, письменно Вы не подписывали уведомление о сокращении Вашей постоянной должности, значит к Вам никаких притензий. Это ошибка кадровика, вот пусть она как пожелает, так и исправляет. Ни в коем случае не пишите по собственному желанию. статья 180 о пердстоящем увольнении работодатель предупреждает ПИСЬМЕННО И ПЕРСОНАЛЬНО.
вариант. 1. сокращенние с изданием приказа и уведомлением. (предупреждать обязаны за 2 месяца) .
вариант 2, по сошлашению сторон с выплатой 5 средних заработных плат (за 3 месяца работодатель и так будет оплачивать пока Вы будите стоять на бирже, и 2 месяца если Вы согласны пойти на увольнение сразу после прдупреждения. ст 180 Работодате имее право по ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ РАБОТНИКА расторгнуть с ним труд. договор досрочно с выплатив ему дполонительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Можно еще попросить и моральную компенсацияю. Все права на Вашей стороне, ничего не подписываете в течении месяца обращайтесь в суд, и Васм все выплатят, в том числе и время вынужденного простоя, и восстановят на работе.

Если бы Вы не были переведены на другую работу, то ушли бы Вы. Он получает пособие - Вы - зарплату. Спросите в отделе кадров - может быть что-то предложат? Вас переводили временно с Вашего письменного согласия?
Попробовать опротестовать можно, но нужен хороший адвокат

не юрист. думаю должность вам вернуть не получится. за пособие или обязательное трудоустройство побороться можно. нужны будут в суде доказательства. конечно лучше всего к юристу по месту а не на форум

Если есть желание и главное силы, то да.