Нужна помощь по Трудовому кодексу

Вас действительно переводили или просто перемещали с одного рабочего места на другое? ?

Перемещение у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, НЕ ТРЕБУЕТ СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА.
Если в договоре у Вас написано место работы "филиал в таком-то городе МО", то в пределах этого города работодатель Вас может перемещать без Вашего согласия, переводом это не считается. А если в договоре написано место работы с указанием конкретного структурного подразделения, например, "магазин такой-то по такому-то адресу", то изменение места работы на соседний магазин через дорогу или переезд магазина из одного здания в другое уже будет считаться переводом и Ваше согласие здесь необходимо. Вывод - прочитайте еще раз свой трудовой договор.

Совсем веселая ситуация будет, если в договоре у Вас написано место работы"ООО такое-то по адресу г. Москва". Тогда Ваша работа в другом городе МО может быть признана командировкой)) ) со всеми вытекающими суточными и оплатой жилья)).

Если Ваш руководитель нарушает условия трудового договора-обратитесь в трудинспекцию. У них есть механизмы разрешения ситуации без обращения в суд. Удачи!

На начальника Вы вряд ли повлияете. А вот место работы- это изм. существенных условий труда,
и об этом Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Не устраивает- можете уволиться.

Согласна с предыдущим высказывавшимся.. . К сожалению, нечестные работодатели встречаются очень часто...