Скажите как наптисать служебную записку на паршивую овцу в стаде.

Прежде всего эта бумага должна быть написана без ошибок.... Называется такой документ не служебная записка, а ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА.
А теперь подумай, на чье имя её писать? Здесь тебе никто не сможет подсказать. Нужно знать вашу структуру. Есть ли у вас заместитель директора по персоналу? Вот ему можно было бы. И лучше все же, чтобы это было коллективное письмо, со многими подписями. Иначе тебя смогут тоже обвинить, например в клевете. Ну, а в письме так и пишите, что такая-то ( должность, ФИО) постоянно нарушает трудовую дисциплину, опаздывает, уходит раньше с работы, не выполняет свои служебные обязанности, сплетничает, вносит раздор в коллективе, мешает работе. Наличие такого человека в коллективе негативно сказывается на производительности труда, отвлекает от выполнения должностных обязанностей членов трудового коллектива, отрицательно влияет на здоровье сотрудников. Просим принять меры к устранению такого работника из коллектива.

И десятки подписей.

Если никто не согласится подписать, то твое дело плохо. Настучат на тебя и тебя же уволят....

Гыыы.... зачем? Вы для чего на работу ходите? Работайте, делайте свою работу. В ваши обязаности не входит разводить сплетни и заботится о блаженных, которые были и будут всегда. Какое вам дело до других, думайте о себе!
Написание записки ничего вам не даст, и безсмысленна.

Соберите факты и напишите коллективом руководству с конкретными формулировками и просьбой.
Если после этого ничего не изменится, то действуйте ее же методами.

напиши анонимное письмо

не связывайся

Структура примерно такая:
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

Довожу до Вашего сведения, что сегодня, 22.03.2011 г. В 10 ч 30 мин социальный работник Сахбутдинова С. Р. , отсутствует на рабочем месте, о причине отсутствия она меня в известность не поставила. После того, как я ей позвонила, она по телефону объяснила мне, что находится в магазине и покупает продукты для больных.
Каждый день она приходит на работу не к 8.00, ссылаясь на занятость и необходимость ходить в различные учреждения по поводу больных, находящихся в стационаре. Никаких подтверждающих ее отсутствие документов она не предоставляет.
Прошу разобраться в сложившейся ситуации, обязать Сахбутдинову С. Р. приходить на работу к 8.00, и ставить меня в известность по поводу отсутствия. Так же прошу ввести маршрутный лист для социального работника, в котором обязательно должна присутствовать графа об отметке из учреждений.
У нас по такой бумаге ее вынудили уйти, а вообщето причины могут быть разнообразные, смотрите, на каждый ее проступок пишите бумагу уволят как миленькие

Проще заказать киллеру!

если она на всех стучит, то проще простого её выдавить сообща.. , а если это плоды вашего воображения то это к доктору...

Лучше подставьте как-нибудь...