Правомерно ли работать две недели без выходных?

Только с согласия работника и при двойной оплате труда.

Неправомерно. Можешь попробовать не работать. Получишь пинок под зад и это будет вполне честно - ты срываешь выполнение плана в достаточно тяжелое для компании время - от тебя избавляются. На твое место, думается мне, скоро с пяток желающих будет. Ну да, вот такой он звериный оскал капитализма.

Сочувствую.... самому пришлось отпахать у шведов с марта по сентябрь 2008 года всего имел 3 выходных дня... зато рабочий день с 6 утра до 20-21 часа... теперь трачу заработанное на восстановление своего здоровья... организм мстит больно и жестоко... за то что над ним долго издеваешься... и сразу никому не нужен... позабыт ..позаброшен... а то считался супер-пупер незаменимый... оказывается незаменимых нет... удачи...

больше покупателей больше прибыль и оплата соответственно, но только с согласия да и о здоровье думать надо

Конечно нет.

Не знаю, как насчёт правомерно, но ЖЁСТКО - это точно! :-(

Хотя когда я на заре своей карьеры работала в рознице, мы тоже числа с 12-15 декабря и до 31-го работали без выходных.. . Ужас. Помню, даже рубашку белую (в которой было положено работать) постирать было некогда...

На рабочем месте спите правильно:

Дневной сон во время работы намного глубже и полезнее, чем ночная полудрема. Однако, как выспаться в рабочее время, не вызывая общественного негодования:
1. Сядьте на стул как можно глубже, вытяните ноги за соседний стол;
2. Голову наклоните слегка вперед, что освобождает язык, который начинает висеть свободно, уже не затрудняя дыхания;
3. Чтобы голова не моталась из стороны в сторону, устройте ей из двух рук и туловища прочную опору в виде треножника. Так голова никогда не упадет и челюсть не отвалится!
4. Закрытые глаза прикройте ладонями, при этом пальцы должны сжимать лоб в гармошку. Это производит впечатление напряженной работы мысли и вводит в глубокий транс коллег.
5. Попросите сидящего справа разбудить за 5 минут до конца рабочего дня. Проснувшись, не начинай сразу хлопать глазами и усиленно мотать головой. Лучше пошевелите пальчиками правой ноги (так, в плане проверки: все ли там-там-там на месте? )

договор состряпать на те дни которые вы работали. иначе потом врядли докажите что работали в выходной или сверх урочное время!

это не правомерно. в таком случае оплачиваться такие дни должны в большем размере....