Как вы считаете, это справедливо?

Скажем так, если помимо роста курса доллара растут и цены на продовольствие, транспорт и все остальное, то да! Имеет смысл поговорить в начальством о повышении з/п.
Вообще во всех нормальных фирмах з/п повышают ежегодно. И кризис тут не причем, это нормальная вещь в условиях постоянной инфляции.
Почитай свой договор, что там сказано на счет курса доллара? Зафиксирован ли он в договоре и есть ли ссылки на перерасчет з/п при сильном изменении курса?
Вообще я думаю бояться не стоит, вопрос о з/п - нормальный рабочий вопрос. Поговори с руководителем - выход всегда есть!
Когда мне начинает не хватать моего заработка, я иду к шефу и мы с ним все решаем полюбовно.
Как правило он повышает мне з/п и при этом пересматривает мои обязанности: снимает что-то легкое, дает что-то новое и сложное.
Вот так я и сделала карьеру от секретаря до финансового директора :-))

Об этом нужно заявить, и это нормально!

Так как вам зарплата была установлена именно и валюте США, а не в условных еденицах, то ваш работодатель напрямую нарушает ваши права.

я думаю, как только Вы об этом заявите то Вам скажут: " Не нравится мы ни кого не держим! Можете идти в отдел кадров! "

Посмотрите свой трудовой договор. Там всё прописано. А если нет, то и суда нет

Вы можите обжаловать данное право в суде! Если начальство не пойдет вам на устуаки!

Это Ваше право!

я думаю, что ничего не получится, тк получается, что они вам сначала переплачивали, а теперь недоплачивают. То есть когда вам было хорошо, то вы не жаловались, а теперь решили над этой проблемой задуматься. Конечно, хочется получать побольше, но в условиях кризиса вряд ли вам пойдут на втречу. Хорошо, что хоть не сократили))

конечно нужно! цены растут кризис в стране!