Как назвать руководителя который все делит справедливо - работу одним, а вознагрождение за это другим?

не нойте. Если вы позволяете вашему руководителю так поступать с вами, то называть надо вас - терпилой - а не руководителя. Меняйте место работы и не жалуйтесь на жизнь. Не желаете менять место работы - тогджа откровенно поговорите об этом с работодателем, возможно у него есть вполне логичное объяснение этому. Или просто потребуйте у него адекватную оценку вашей работы. Не хватает смелости поговорить с работодателем и предпочитаете пообсуждать это у него за спиной - тогда опять же называть надо вас - сплетницей - а не работодателя.

По поводу ответов типа "везде так" и "обычное дело" - у меня на работе не так. Было бы так - я бы с этим не смирился.

Нет правды на земле-ноправды нет и ввыше. Я это точно знаю.

К сожалению имеет место быть "любовь" руководства к "несчастным и не совсем благополучным" - они благодарны, не предадут и будут верно служить, за что и премия.. . Если у Вас развито чувство справедливости, Вы благополучны, умеете работать и обходиться без особых переживаний (или по крайней мере не демонстрировать их на работе) , должно же что-нибудь Вас огорчить, и отсутствие премии - то самое и есть.. . Выход - становитесь руководителем!!!

Жополизная мразь, мудачьё.

так это везде так

обычное дело

сволочь последняя!

подобное явление - не редкость... Обидно, когда премию получают те, кто даже пальцем не пошевелил.. . Очень часто премии выдаются руководящему составу, а рядовых сотрудников не поощряют...