Обстановка на работе
Должны ли кадровики предупредить соискателя, что его берут на место декретницы т.е. временно?
Jalil Tekebaev
7 119
Обязаны! Более того об этом должно быть написано в трудовом договоре - временный договор на период отсутствия работника находящегося в декретном отпуске. Если это не указали, то и уволить никак не могут. Договор становится бессрочным.
Jalil Tekebaev
причину и придумать можно!
то, что вас принимают временно обязательно отражается в вашем заявлении о приеме на работу, в приказе и в тудовом договоре. если в трудовом договоре не указан период его действия, то договор считается бессрочным. когда принимают на работу по срочному ни каких заявлений на увольнение потом не пишут, увольняют в связи с окончанием срока договора и всё. если есть желание за это место побороться, то не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. с формулировкой "в связи с окончанием срока договора" вас уволить не смогут, а вот за виновные действия, еси найдут к чему придраться - смогут. изучите внимательно ст. 81 ТК РФ и старайтесь не попасть под её пункты.
Элина .
64 345
Конечно должны.
Должны предупредить. А как у Вас записано в трудовой?
Естественно должны, но ведь и вы должны читать трудовой договор, который с вами заключают, а там все написано...
да
Иван Вагнер
20 654
Безусловно. Если с Вами подписывался трудовой договор - там должен быть указан срок (для срочного) . Если он бессрочный, а вас увольняют - это незаконно. Имейте ввиду, доказуемо то, что написано. Будьте внимательны во всем, что дается Вам на подпись - читайте и уточняйте.
Похожие вопросы
- работа на месте декретницы
- За вашим рабочем месте (ПК) на работе наблюдают? т. е какии сайты посещаете, что делаете и т. д
- Где вы начинали свою трудовую карьеру? т.е. по сути открыли трудовую книжку. Чем занимались и
- Это нормально, когда директор подходит к исполнителю и показывает мастер класс, т.е. как надо работать?
- О сокращении мне объявили за один день до самого сокращения, т.е. сегодня. Работаю я до 1 февраля.
- Мне вот интересно какие сотрудники более честные (не берут взятки, откаты и т.п.): те у которых выскокая зп или низкая?
- А вас на работе не пытаются эксплуатировать? Т. е. 1 человек работает за 4-рых? Что делаете в таких ситуациях?
- 8-часовой рабочий день это включительно с обедом или без? т.е. с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 17:00?
- Сотрудник предложил свои услуги как наушника (стукача т.е.). Стоит ли этим воспользоваться?
- Если меня обижает муж,(т.е всячески издевается) стоит ли мне от него уйти?