Что делать, если с начальством совсем нет взаимопонимания?

Одевать маску и терпеть издержки начальства, либо просто равнодушно относиться ко всем их движнякам, или искать более подходящий вариант (например стать начальником самому) . Изменить врятли получится, этому типу конфликтов 1000 лет уже.
Еще Петр 1-й издавал указ: "Подчиненный должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать руководство. "

Увольняйся!!! Ничего путного не выйдет!!!

становится начальником, тогда не будет взаимопонимания с подчинёнными, а это решается проще

А как оно, взаимопонимание, вообще может сложиться, если Вы себя ставите на ступеньку выше них? Взаимопонимание - это когда друг друга понимают, а Вы только обвиняете. А почему Вы решили, что они очковтиратели и ничего не смыслят? В принципе, как мы к людям относятся, так и они к нам. Меняйте подход к людям, иначе так всегда будет. Идеальных мест и идеальных начальников не бывает в принципе. Другой вопрос - кого-то из них можно уважать за то, как они делают свое дело, а кого-то нет.

Или стать такими как они и приобщиться к всеобщему заговору))), или искать новую работу.

Почти везде у подчиненных с начальством натянутые отношения: ) Так что наберитесь терпения и спокойно работайте:)

Начать бизнес или заняться инвестициями.

Если нет взаимопонимания между начальником и подчиненным, это не работа, это естественный отбор.... кто кого быстрее выживет. Надо расходиться миром, раз уж вы не можете быть директором или начальником, то ищите место где будет вам гармония с начаоьством.