Что по Вашему, хороший начальник?

Вопрос не простой. Я считаю, что у начальника вообще не должно быть проявления чувств, как позитивных, так и отрицательных. Ну разве что в минимальных пределах, для показа своего отношения к выполненной работе или определенному работнику. Если начальник слишком добр к персоналу, это расхолаживает коллектив. Если орет как истеричка, то это тоже признак профнепригодности. Работник должен видеть результат своей работы не в улыбке или злости начальника, а в конкретном увеличении или сокращении заработка. В отношениях начальника и подчиненного не должно быть панибратства, между ними всегда должен существовать психологический барьер, даже если они выпивали на выходных. Вне работы пожалуйста. Проявление агрессии к подчиненному или наоборот излишнего снисхождения, ничто иное как, личные отношения на рабочем месте, а это непрофессионально!!!

тихо сам с собою...

Скажем не добродушным, а уравновешенным))) . Зачастую бывает что начальник повышает голос именно для того, что бы этим прикрыть слабые стороны своего характера, изобразить из себя уверенного и сильного руководителя. Спокойно ему говоришь, что со слухом у меня проблем нет, и сделано будет как он пожелает, если он прав, разумеется))) . Все мы люди, у каждого имеются эмоции, слабые стороны, жизненные проблемы, свой уровень развития и профессионализм. Начальник не бог, а всего лишь человек назначенный руководить коллективом, а не самодурствовать. И он, как правило такой же наёмный работник как и вы сами. Поднимайте свой профессионализм, и не нарушайте трудовую дисциплину, тогда будете со своим начальником на равных, а в некоторых эпизодах и выше его))) . Незаменимых людей не бывает, но тем не менее их трудно кем либо заменить...

Хороший начальник-это тот начальник который умеет организовать весь процесс и получать стабильную прибыль для организации. Тогда работник будет обеспечен работой и зарплатой. Если работник начинает при этом рассматривать "тонкую душевную организацию руководителя-как человека, " то это означает, что драть таких подчиненных некому.
На работе необходимо заниматься делом все рабочее время.
А те кто.... (здесь матерный текст трудно переводимый).... делом не заняты.

Вообще-то начальник не "что" а "кто"... Если начальник "что" то хорошим он быть уже не может.. . О хорошем начальнике так не говорят.. . Следовательно хороший начальник тот, о котором подчиненные не злословят, относятся к нему с уважением и пониманием и не пытаются подставить ему подножку в трудной дле него ситуации...

это такой руководитель у которого можно учиться, даже если он псих и самодур, а если человек пустой и в начальниках случайно, то будь он самым душевным и замечательным руководителем, если мне у него нечему учиться, то для меня он не руководитель.

Нужно уметь совмещать... и с коллективом общаться на равных, но в то же время что-бы они понимали, что это их начальник.... и накричать он тоже вполне может если за дело, обижаться на такое точно не надо...

согласна

строгий, справедливый, внимательный, сочувствующий, и заботящийся о сослуживцах!

Хороший начальник это когда вписывает премии и не орет по каждому поводу)))

Читал недавно как человек сокрушался, мол на работе делать нечего, с 9 до 6 только и делает что играет в онлайн игры и обновляет страницу в контакте. о_О Не угодишь. Я о такой работе мечтаю. А самое главное там приписка была - начальник только улыбается.

ТОт, который за своих подчиненных горой стоит. Справедлив, но и на место подчиненного поставить может, если заслужил.