Может ли работодатель отказать сотруднику в учебном отпуске, если его некем заменить?

нет, не может. учебный отпуск - это социальная гарантия, установленная ТК РФ (ст. 173-176 ТК РФ) . пересматривать федеральный закон по своему усмотрению ни какой начальник права не имеет. разрешения на учебный отпуск ни какого не требуется. работник пишет заявление, прикладывает справку-вызов и идет учиться. отказать не имеют права. подавая документы руководству (лучше при свидетелях) всегда оставляйте себе копии этих документов.

P.S. учебный отпуск предоставлятся работникам если они получают образование данной ступени впервые (ст. 177 ТК РФ).

Не могут, если это Ваше первое образование

Моей сестре отказывают уже ни один год. Говорят, что если ни они посылали учиться, то и отпускать не обязаны. Она берёт один раз отпуск, второй - за свой счёт.

пригрози инспекцией по трудовым отношениям или проще сходи туда тебе всё покажут и расскажу. А теперь ставь ЛУЧШИЙ ОТВЕТ!

нам начальник говорил так: "Зачем вы мне учащиеся нужны? "... "Где я вам должностей возьму после диплома?
с намеком, что в одном отделе не должно быть столько учащихся, потому что у них по две сессии на году и отпуск еще.... Вся нагрузка ложится на тех двух с половиной человек, которые не учатся, не рожают, не болеют.. . четверо из шестерых учатся.. .
Если одному даст, то и другим надо давать.. . нелегкое это дело быть начальником и всем угодить.

Ст. ст. 173,174, 175 ТК РФ, а проще говоря НЕТ!!!

Ну вообще да, это всегда на усмотрение начальства было!