работующих пенсионеров нельзя уволить ,но не занимают ли они рабочие места ?

Вопрос мягко говоря странный. Мы все занимаем какие-либо рабочие места и вопрос только в том насколько хорошо мы выполняем свои обязанности. Если пенсионер полностью соответствует своей должности и хорошо выполняет свою работу, то почему его надо увольнять? Что бы взять молодого? А чем тот лучше? Оставлять надо не по возрасту, а по тому кто лучше работает и кто меньше за это хочет получать! Остальное просто треп и эмоции не имеющий никакого отношения к бизнесу!

у нас после 40 устроится очень тяжело

Пенсионеры, простите, иногда знают и умеют больше молодых, и часто без них не будет качественной работы.
А по закону, пенсионеры имеют совершенно такие же права, как молодые, если договор у них не заключен на определенный срок.
Увольняют по профессиональной непригодности.

чушь, чтобы найти работу нужно быть хорошим специалистом, работающие пенсионеры - отмазка.

Очень жаль, что Вы так подходите категорично к пенсионерам. Анализирую работу (как разработка документов, так и реальная, конкретная) за последних 20 лет молодые сотрудники, как правило, занимаются плагиатом, услужливостью, чтобы занять руководящую должность. А когда речь заходит о знаниях и серьезной работе - бросают именно пенсионеров и тех, кто всегда безукоризненно их выполняет. Надо быть профи в своем деле и тогда никто не сможет Вам противостоять. Пенсионеры всегда были золотым резервом всех отрослей.

Почему это пенсионера уволить нельзя? Можно, ещё как можно...