гибель человека на рабочем месте-чего ожидать от работодателя,прокуратуры,на какие ухищрения они могут пойти?

У прокуратуры никаких ухищрений не будет, они читают толькоко то, что написано в акте о несчастном случае, точнее в том разделе акта, где написано "лица, виновные в.. ", остальное их мало волнует, и тех, кто в этом разделе перечислен, к ответственности и привлекают. А вот работодатель может всяких гадостей наделать немеряно. Если человек принят неофициально на работу, то акта о н/случае не будет и никаких выплат тоже. Если трудоустроен официально, то работодатель может всю вину за н/случай свалить на пострадавшего, он ведь оправдаться не может, в этом случае выплат тоже может не быть. Чтобы этого не произошло, семья пострадавшего может нанять специалиста по трудовому праву для участия в расследовании, они имеют на это право. . Лучше, если это будет не юрист, а хороший специалист по охране труда, т. к. в акте могут быть указаны такие тонкости, которых юрист не знает, да и адвокаты обычно берут бешенные деньги за это, инженер по охране труда не такой жадюга, как адвокат. Главное, чтобы в лицах виновных не был указан погибший, в этом случае семья получит единовременную выплату около 40 тысяч, пенсию всем иждивенцам по потере кормильца (несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, жена, если в декрете) и может через суд потребовать с работодателя возмещения морального вреда.

Работодатели пойдут, естественно, на все, чтобы выйти сухими.
По одной фразе трудно о чем-то судить.
А проверяющие организации будут опираться на документы.

как правило на всё.кому охота нести ответственность. тысячи причин найдут. но всегда есть сослуживцы. друзья. с ними надо разговаравать выяснять истинную причину проишествия.