Нынешний КЗОТ. Труд женщины. Отпуск. Помогите разобраться, пожалуйста:

Может, если дети в возрасте до 12 лет. Трудовым кодексом РФ не предусмотрено предоставление отпуска в летние месяцы женщинам, имеющим детей в возрасте до 12 лет. Но существует Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей»
-«..предоставлять начиная с 1981 года работающим женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 12 лет первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время…» . В соответствии с ч. 2 ст. 423 ТК РФ нормативные правовые акты Президента РФ, Правительства РФ, изданные до введения в действие ТК РФ, и применяемые на территории Российской Федерации постановления Правительства СССР по вопросам, которые в соответствии с ТК РФ могут регулироваться только федеральными законами, действуют впредь до введения в действие соответствующих федеральных законов.
Указанное постановление, в настоящее время НЕ ОТМЕНЕННО И ДЕЙСТВУЕТ в редакции от 13.01.1989 в части, не противоречащей ТК РФ. Таким образом, на основании ст. ст. 123, 423 ТК РФ положения Постановления ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 в части предоставления женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 12 лет, права на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для нее время ПОДЛЕЖИТ ПРИМЕНЕНИЮ.

Работодатели просто предпочли "забыть" от таком, не удобном для них постановлении.

Неужели ТАК ТРУДНО запомнить - НЕТ СЕЙЧАС КЗОТА!!! !
С марта 2002 года действует ТРУДОВОЙ КОДЕКС!! !
Реально уже, достали тупить!

Почитайте статьи. Нет ТК при себе, напишите мне-скину электронный вариант.

Сейчас ТК (Трудовой Кодекс) . Работник идет в отпуск в соответствие с графиком отпусков. Отпуск женщин, имеющих детей, в частности, зависит от возраста детей, состояния здоровья и. т. д. Если б вы сообщили подробней, а так не совсем понятно.

Статью не помню, но точно знаю, что отпуск летом положен, но, вероятнее всего, сроки - по согласованию с работодателем. Извините, чем могу.

Только если это прописано в коллективном договоре, а так в соответствии с графиком отпусков на общих основаниях.