Обстановка на работе

Идти на корпоратив или нет?

Работаю в компании около полугода, но зарплата ещё оставляет желать лучшего. Плюс ко всему в настоящий момент есть много нерешённых проблем, требующих определённых финансовых затрат. Поэтому желания лишаться тысячи рублей, которые сейчас для меня на вес золота, нет никакого желания. Однако руководство мягко намекает, мол, у нас принято, чтобы весь коллектив был на корпоративе. Вот я и думаю, как поступить - влезть ещё в одни долги и не выглядеть белой вороной или настоять на своём, проигнорировав косые взгляды коллег?
Иван Болелов
Иван Болелов
1 033
Смотря какую должность занимаете. Если просто работник, можно и отказаться. Хотя я тоже считаю - корпоратив - это поздравление фирмы (т. е. собственника) своих работников за хороший труд, а если деньги собирают, то это просто попойка. нет свободных средств, идти не могу.
Юрий Кандауров
Юрий Кандауров
140
Лучший ответ
Я считаю что на вечеринку идти надо (терпеть не могу слово буржуйское "корпоратив")!
На тысячу, которую Вы отдадите на " праздник жизни" Вы не разбогатеете
, а вспоминать Ваше отсутствие будут потом долго и "перетирать" сам факт игнорирования коллектива!
ПП
Павел Павел
32 295
а у нас принято, если корпоратив-то все оплачивает руководство. Иначе это просто пьянка в складчину :)
ды не слушайте вы всех.. скажу одно.. ХОТИТЕ ТАМ РАБОТАТЬ.. БУДЬТЕ КАК ВСЕ... в монастырь со своим уставом не ходят
Elsen Mustafayev
Elsen Mustafayev
7 514
Советую не отделяться от коллектива. Даже не думайте, какие бы это не были бы затраты. Идите и отдохните с коллективом. Все равно от этого никуда не удрать
Мужчина!! ! Ты когда-нибудь научишься свои маленькие проблемы решать САМ?
Или тебе НЕОБХОДИМО о них оповещать весь мир!!!
Я тоже считаю, если Вы собираетесь большую карьеру делать в этой фирме - тогда жертвуйте тыщей и идите. В ином случае Вас простят))
Проигнорируй, а если начальство завоет, так и скажи что сначала решишь свои проблемы, а потом отмечать их решение с корпоративом будешь.
...я бы "мягко намекнула" руководству, что т. к. пока "зарплата оставляет желать лучшего",то и такой взнос в этом году напрягает, а вот (мол) думаю, что для встречи будущего нового года успехи компании и соответственно зарплата вполне позволят мне не задумываться о размерах корпоративного взноса...