Обстановка на работе

Штрафы на работе!

Заместитель директора поставил штраф в размере 1 тысяча рублей, за то, что, я не поменял ценники на более новые, и так уже три раза штрафанул, плюс налог 13% плюс не выполнил план по аксессуарам минус 10%, получается в итоге от зарплаты вычтут 6к рублей, что делать подскажите мне!
Aleksandr Nechay
Aleksandr Nechay
207
Работать однако надо нормально.
Ты подставу всем делаеш - плати.
из зарплаты не вычтут
из "премии"
Олег Корбут
Олег Корбут
5 418
Лучший ответ
Работать без проколов
Искать себе нормальную работу!
Штрафы - это административная ответственность и привлекают к ней государственные органы (инспекции, суды и т. п. ) с оформлением протоколов и постановлений. Зарплату вам обязаны платить не менее прожиточного минимума. Однако, лишение премии - это не наказание. Премия выплачивается по итогам работы за определенный промежуток времени. Не понял про налог. Подоходный налог начисляется с общего заработка.
Если мне покажешь статью в ТД о штрафах, сам тебе премию заплачу. Оклад уменьшить некто не может, а вот премия на усмотрение руководителя.
если в вашем трудовом договоре об этом нет речи, то смело в суд подавайте! или по крайней мере припугните, не сами, так ваш адвокат пусть позвонит...
Научится работать - этому учит директор
нужно внимательно изучить трудовой кодекс РФ и свой трудовой договор. и если что-то нарушается подать на работодателя в суд
по трудовому соглашению отмечено что вы обязаны платить штрафы за все минусы в работе, потом почему вы не сделали того или другого, в чем причина. если это текущие вопросы и вы получаете наказания рублем как мера дисциплины, то надо исправляться вам, а если прихоть руководства то в прокуратуру и уже исправляться им. но потом надо уходить, все равно склюют.