штрафы на работе

Конечно штрафы незаконны и противоречат трудовому кодексу. Насколько я знаю за нарушение трудовой дисциплины в первый раз полагается предупреждение, второй раз - выговор, третий раз - увольнение.
Но работодатели у нас сейчас такие умные, у них все продумано. Может быть такая ситуация, как была у меня. Зарплата у меня была 12000 руб, 17000 руб - премия. Штрафы достигали почти 2500 руб. Поэтому если тебе наставили штрафов, когда твои коллеги получают 29000 руб, ты получаешь меньше (в зависимости от того, сколько штрафов понаставили) . Но жаловаться бесполезно, т. к. нарушения закона в данном случае здесь нет: полагающуюся зарплату 12000 руб тебе заплатили, просто тебе заплатили премию меньше, чем остальным. Вот так вот у нас в стране всегда находятся способы обойти законы!
А вообще я бы ни вам, ни кому-либо еще не советовала работать в таких организациях, в которых предусмотрены такие вот так называемые штрафы. Т. к. начальство не всегда бывает адекватным, и порой эти штрафы ставятся ни за что - из личной неприязни.

Штрафы как вычеты из зарплаты незаконны. Другое дело - вычеты за испорченное оборудование.
В любом случае всё должно быть прописано в договоре, если в договоре про штрафы ничего нет - однозначно незаконны.
Если прописано - несите договор юристу.

штрафы в ТК вообще не законны, за счет Вас наживается владелец заведения. Можно смело обращаться в прокуратуру и в инспекцию по труду