Как перейти в другой отдел??

Ситуация такая: устроилась на работу в крупную всемирно известную компанию в декабре 2011 года.В отделе было 3 человека: менеджер (женщина 35 лет) и 2 подчиненных (я и еще один человек).
В марте вышла замуж (при устройстве на работу ни разу не спросили о моих планах!).
В апреле неожиданно назначен "менеджер моего менеджера ", дама 55 лет.
В начале мая я узнала, что беременна. Была угроза прерывания беременности, надо было срочно ехать в больницу, пришлось признаться новому начальству. Естественно, она не пришла в восторг от такого "ценного сотрудника", как я. Тем более, что начался токсикоз, работоспособность резко снизилась.
В июне приезжал аудитор из США, предварительную проверку я прошла, но было много недочетов, которые надо было исправить.
В общем, в декрет я ушла в октябре. Последние 4 недели на работе начальница устроила мне что-то типа "прощального аккорда"- мне казалось, что она просто глумится надо мной. Я могла бы показаться предвзятой, но насчет кретинизма выполняемых мной заданий ходили легенды. Давала идиотские очень трудоемкие задания, устанавливая мизерные сроки. Когда все было почти выполнено, присылала письмо, в котором говорилось, что она приняла другое решение, и все надо переделать. Причем сроки никто не увеличивал.
Спасибо ребятам, которые видели это безобразие и приходили на помощь.
В итоге еще до моего ухода начали поиски человека, который займется моими делами на время моего декрета. Но что-то желающих нет!!!
Сейчас малышу 2 недели. Мне надо ехать на работу за справками и прочими бумажками.
Но у меня от старха аж коленки подкашиваются! Боюсь встретиться с этой кикиморой:(
Есть еще оговорка: аналогичная моей должность в других филиалах относится к отделу персонала. Я же в абсолютно другом отделе!
Очень хочу попросить HR- менеджера взять меня к себе в отдел. НО КАК? ЧТО СКАЗАТЬ??Не хочу я больше со своей начальницей иметь ничего общего. Я уверена, что по возвращении из декрета она продолжит глумление и "поможет" мне принять решение об увольнении. Говорить о несложившихся отношениях с прежним начальством- нельзя. Как преподнести ситуацию?