Всем добрый вечер! Я сделала ошибку как теперь быть?

Смотря какую ошибку..

Что значить "попросили"? Если работодатель желает работника уволить, он это должен делать по закону ( сокращение, прогул и т. д.) . И в отпуск без сохранения заработной он не должен был Вас отправлять! То же не законно! Нет работы- плати простой! А если Вы написали заявление, и еще не прошло 14 календарных дней, то у Вас еще есть возможность забрать его.

Да ладно, Не написали же. Позвоните завтра и скажите, что не будете писать. Что Вы единственный кормилец в семье и Вам необходима эта работа. И не пишите.
Если Вы мать-одиночка, то не имеют права даже сократить.

Если написали - можете отозвать в течение 14 дней. ПЕРЕДУМАЛИ! Если не писали - еще проще - не пишите.
Но дело в другом - почему именно Вас хотят уволить? . Подумайте.

Скажите, что передумали и заберите заявление

Можешь, скажи что передумала, только смотря какая обстановка на работе, если не уйдешь по собственному желанию будешь сидеть долго в отпуске за свой счет, займись поиском новой работы.

зря конечно написали. Пусть Вы бы туда и не вышли работать, но 3 года получали бы "декретные". Потом уволились просто бы и всё ( с таким то отношением) . как быть??.. Заявление отозвать, думаю, можно.... если Москва, напишите в личку, там городской номер ОЧЕНЬ хорошего юриста. проконсультирует Вас по телефону. (сама оказывалась в "подобной" ситуации, поэтому. сопереживаю искренне)

Человек ошибок не совершает, все что было сделано, то было сделано и должно было быть сделано. Поймите это и ошибки так сильно мешать вам не будут.

Можно забелить штрихом и поверх написать)))

Вопрос в том с какой даты заявление - если вас уже сегодня рассчитали, то поздно, а если с завтрашнего дня, то с утра на работу и отзывайте заявление причем письменным обращение. зарегистрированным официально, если вы одинокая мать по закону форма 25, то за чем же там подставляться? до 14 лет ребенку вас могут уволить только при ликвидации предприятия

исправляй, или махни рукой, или сделай еще одну, а может и не одну.. . это твоя жизнь, делай с ней что хочешь

Но Вы же его не писали! И не пишите ни в коем случае! Мало ли что Вы им там по телефону ответили - передумали и всё тут.
И заявления на предоставление отпуска без сохранения зарплаты тоже больше не пишите. С какой стати? Вас в такой отпуск могут отправить только с Вашего согласия. Когда он закончится, выходите и, как ни в чем ни бывало, приступайте к работе.

Да за будь и не парься !!!